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婺城事业编招聘2025年考试模拟试题及答案解析4

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.婺城区某事业单位招聘工作人员，下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.从事社会公益服务

B.具有行政职能

C.财政全额拨款

D.人员编制由政府管理

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.一、二、三、四等

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.良好、合格、基本合格、不合格

D.优秀、称职、基本称职、不称职

3.事业单位工作人员与单位发生劳动争议，可以向哪个机构申请仲裁？()

A.人民法院

B.劳动仲裁委员会

C.人力资源社会保障部门

D.单位内部调解委员会

4.下列哪项不属于事业单位招聘工作人员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

5.事业单位工作人员的工资水平应当与什么水平相衔接？()

A.国有企业

B.机关事业单位

C.社会平均工资水平

D.上年度职工平均工资水平

6.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开招考，下列哪项不属于公开招考的原则？()

A.公开、公平、公正

B.竞争、择优

C.保密、安全

D.依法依规

7.事业单位工作人员晋升职务、职称，应当具备哪些条件？()

A.具有良好的政治素质和职业道德

B.具有相应的学历、专业知识和工作能力

C.工作表现突出，有显著成绩

D.以上都是

8.事业单位招聘工作人员，下列哪项不属于招聘公告应当载明的事项？()

A.招聘岗位的名称、数量、资格条件等

B.报名方式、时间和地点

C.考试科目、时间和地点

D.招聘单位简介

9.事业单位工作人员因病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，下列哪项说法是正确的？()

A.不得解除聘用合同

B.可以解除聘用合同，但需支付经济补偿

C.可以解除聘用合同，但需征得本人同意

D.解除聘用合同，但需支付违约金

10.下列哪项不属于事业单位工作人员应当履行的义务？()

A.遵守国家法律法规和单位规章制度

B.不断提高业务水平和工作能力

C.保守国家秘密和单位商业秘密

D.参加单位组织的旅游活动

二、多选题(共5题)

11.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合岗位要求的专业知识和工作能力

12.事业单位招聘工作人员的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘公告

B.报名和资格审查

C.考试和考核

D.体检和考察

E.公示和聘用

13.事业单位工作人员年度考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作态度

D.工作成绩

E.身体健康

14.事业单位工作人员晋升职务、职称，应当符合哪些条件？()

A.具有良好的政治素质和职业道德

B.具有相应的学历、专业知识和工作能力

C.工作表现突出，有显著成绩

D.通过相应的专业技术职务任职资格考核

E.符合岗位任职要求

15.事业单位工作人员的工资待遇包括哪些部分？()

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.年终奖金

E.其他津贴补贴

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》自______年______月______日起施行。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等级。

18.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开招考，遵循______、______、______、______、______的原则。

19.事业单位工作人员的工资水平应当与______水平相衔接。

20.事业单位工作人员因公致残的，享受国家规定的______待遇。

四、判断题(共5题)

21.事业单位招聘工作人员，可以不进行公开招考，直接聘用。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，不得参加年度考核。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的工资待遇不得低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员因工负伤的，按照国家规定享受带薪休假。()

A.正确B.错误

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