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2025年度全椒县公开招聘社区工作者8名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、实现我国经济结构战略性调整的关键是()。
A.改造传统产业
B.培育新兴产业
C.推进产业结构优化升级
D.调整各产业间的比例关系
【答案】:C
【解析】实现我国经济结构战略性调整,本质上是要让经济结构适应经济发展规律和市场需求变化,提高经济发展的质量和效益,而这一目标达成的关键在于推进产业结构优化升级。改造传统产业是产业发展中的一个重要方面,它能够提升传统产业的生产效率和竞争力,但仅改造传统产业不足以实现整个经济结构的战略性调整,因为经济结构还涉及新兴产业发展、产业间协同等多方面内容。培育新兴产业可以为经济发展注入新动力,推动产业创新和升级,但孤立地培育新兴产业,若不能与现有产业结构有机融合,也难以形成全面的经济结构战略性调整。调整各产业间的比例关系是经济结构调整的一部分,但仅仅调整比例关系而不进行产业内部的优化升级,无法从根本上提升产业的竞争力和经济发展的质量。只有推进产业结构优化升级,涵盖了传统产业改造、新兴产业培育以及产业间比例关系调整等多方面内容,能够促进产业向高端化、智能化、绿色化发展,提高产业附加值和竞争力,从而实现我国经济结构的战略性调整。所以实现我国经济结构战略性调整的关键是推进产业结构优化升级。
2、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现。下列不属于事业单位考核的是:
A.平时考核
B.专项考核
C.年度考核
D.聘期考核
【答案】:B
【解析】事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现。考核分为平时考核、专项考核、年度考核和聘期考核。所以题目中没有不属于事业单位考核的选项,如果是出题有误,可能原本想问的是不属于事业单位考核常用类型的选项,在这些考核类型中专项考核相对不是像平时考核、年度考核、聘期考核那样常规和普遍设置的考核方式,但按照给定考核范围表述来说所有选项都属于事业单位考核。
3、领导的本质是()。
A.激励
B.影响力
C.权利
D.协调人际关系
【答案】:B
【解析】领导是指领导者影响和带领个人或组织在一定条件下实现目标的过程。领导的本质就是影响力,即管理者通过影响他人的能力,使员工心甘情愿地为实现组织目标而努力工作。激励是领导的一种手段,通过满足员工的需求等方式激发员工的工作动力,但并非领导的本质。权利是领导行使职责的一种保障,它本身并不等同于领导的本质。协调人际关系是领导在工作中需要处理的一个方面,有助于营造良好的工作氛围,但也不能全面体现领导的本质。所以领导的本质是影响力。
4、民族区域自治制度是指在国家统一领导下,各少数民族聚居的地方实行区域自治,设立自治机关,行使自治权的制度。在此制度下,民族自治地方自治机关的自治权有()。
A.民族监察权
B.独立自主权
C.组织军队权
D.变通执行权
【答案】:D
【解析】民族区域自治制度是在国家统一领导下,各少数民族聚居的地方实行区域自治,设立自治机关,行使自治权的制度。民族自治地方的自治机关所享有的自治权是在国家法律和政策规定的范围内进行的,要确保国家的统一领导和整体利益不受损害。民族监察权通常是由国家专门的监察机关依据法律规定来行使的职权,并非民族自治地方自治机关的自治权。独立自主权一般是主权国家在国际事务中所拥有的权利,强调国家在处理对外关系等方面具有独立的决定权和行动权。民族自治地方是国家领土不可分割的一部分,并非独立的政治实体,自治机关不能行使独立自主权。组织军队权是涉及国防安全和国家主权的重要权力,由国家统一掌握和行使,民族自治地方的自治机关没有组织军队的权力。变通执行权是民族自治地方自治机关的重要自治权之一。由于民族自治地方在政治、经济、文化等方面往往具有自身的特点和特殊情况,为了更好地实现区域发展和保障少数民族的合法权益,自治机关可以根据当地的实际情况,在不违背国家法律和政策基本原则的前提下,对上级国家机关的决议、决定、命令和指示进行变通执行。所以在本题所涉及的内容中,民族自治地方自治机关的自治权是变通执行权。
5、下列税收中实行普遍征收、级差调节征收原则的是()
A.关税
B.消费税
C.营业税
D.资源税
【答案】:D
【解析】资源税实行普遍征收、级差调节的征收原则。普遍征收是指对在我国境内开发的一切应税资源产品征收资源税;级差调节是指运用资源税对因资源贮存状况、开采条件、资源优劣、地理位置等客观存在的差别而产生的资源级差收入,通过实施差别税额标准进行调节。关税是海关依法对进出境货物、物品征收的一种税,主要目的是保护国内产业、调节进出口贸易等,并非实行普遍征收和级差调节的征收原则。消费税是对特定的消费品和消费行为征收的一种税,是选择部分消费品征收,不具有普遍征收
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