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2025年六安裕安区单王乡招考村级后备干部5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、货币的职能不包括（）。

A.计价单位

B.价值储藏手段

C.防止通货膨胀

D.交换媒介

【答案】：C

【解析】本题考查货币的职能相关知识。货币具有多种职能，这些职能是货币在经济生活中所起的作用。计价单位是货币的重要职能之一。货币作为计价单位，能为各种商品和服务标定价格，使得不同商品和服务的价值可以进行量化比较，方便人们在经济活动中衡量和核算价值。价值储藏手段也是货币的职能。人们可以将货币储存起来，在未来的某个时间使用，从而实现财富的保存和积累。货币的这一职能使得人们能够将当前的购买力转移到未来，以应对不确定性或满足未来的消费需求。交换媒介同样是货币的基本职能。在商品交换中，货币作为一种通用的交换手段，克服了物物交换的局限性，使得交换能够更加便捷和高效地进行。人们可以用货币购买自己需要的商品和服务，也可以通过出售商品和服务获得货币。而防止通货膨胀并非货币的职能。通货膨胀是指货币供应量超过经济实际需要而引起的货币贬值和物价水平持续上涨的现象，这是宏观经济中受多种因素影响的一种经济现象，货币本身并不具备防止通货膨胀的功能。综上，正确答案是防止通货膨胀。

2、有的哲学家说，在大风扬起的尘土中，每一粒尘土的运动状况都是纯粹必然的。这是一种()

A.辩证唯物主义决定论的观点

B.形而上学的机械决定论的观点

C.唯心主义非决定论的观点

D.庸俗唯物主义的观点

【答案】：B

【解析】该观点把尘土运动全归结为必然，否认了偶然性。这种只承认必然性，忽略偶然性的看法是片面的，属于形而上学的机械决定论观点。

3、社会主义道德建设的基本原则是（）。

A.功利主义

B.个人主义

C.集体主义

D.人道主义

【答案】：C

【解析】社会主义道德建设的基本原则是集体主义。集体主义强调集体利益和个人利益的辩证统一，集体利益高于个人利益，同时重视和保障个人的正当利益。它体现了社会主义社会的本质要求，是调节个人与集体、个人与社会关系的根本准则。功利主义是一种以实际功效或利益作为道德标准的伦理学说，它把行为的功利效果作为道德评价的最终依据，与社会主义道德建设以集体主义为原则的主旨不符。个人主义是以个人为中心，强调个人利益至上，将个人利益置于集体利益和社会利益之上，这与社会主义道德倡导的集体主义价值观相悖。人道主义强调的是对人的尊重和关怀，侧重于维护人的尊严和权利等方面，它并非社会主义道德建设的基本原则。所以本题正确答案是集体主义。

4、刘某在W市担任领导职务期间，凭借其独特的领导方式赢得了下属的尊敬。不久后，刘某调任至M市，因M市具有独特的人文环境，其之前的领导方式未能得到下属理解，刘某为此产生反感情绪。这表明作为领导者应该遵循（）。

A.谨慎原则

B.公平原则

C.权变原则

D.信任原则

【答案】：C

【解析】题中刘某在W市采用独特领导方式受下属尊敬，但调到M市后，因M市独特人文环境，这种领导方式未获下属理解，刘某还产生反感。在不同环境中同样的领导方式效果不同，这体现出领导方式需要根据具体情境灵活调整。谨慎原则强调做事小心慎重，公平原则注重对待下属公平公正，信任原则侧重于领导者对下属给予信任，这些都与本题情境不符。而权变原则就是强调根据不同的环境和条件，灵活地采取相应的管理方式和方法，以适应变化。所以领导者应遵循权变原则。

5、根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？（）

A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式

D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，此规定内容正确。而第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，之前相关说法错误。第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，之前相关说法错误。第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效，之前相关说法错误。

6、组织外部环境的变动性是指（）。

A.随机性和复杂性

B.随机性和多变性

C.不确定性和多变性

D.不确定性和复杂性

【答案】：D

【解析】组织外部环境的变动性体现为环境状态不断变化，其具有不确定性和复杂性的特点。不确定性指环境变动难以精确预测，各种因素的出现和影响都存在未知性；复杂性则