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2025年宁波余姚市小曹娥镇人民政府公开招聘编外工作人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生”体现的管理学原理是（）。
A.破窗效应
B.刺猬效应
C.墨菲定律
D.华盛顿合作定律
【答案】：C
【解析】该题描述的原理是指如果担心某种情况发生，那么它更有可能发生，需要找出体现这一原理的管理学概念。破窗效应是指如果一座房子的窗户破了，没有人去修补，隔不久，其他的窗户也会莫名其妙地被人打破。此理论强调环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉，与担心某种情况发生就更可能发生的表述不相符。刺猬效应强调人际交往中的“心理距离效应”，即刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但需保持一定距离，以免互相刺伤，这和题干所表达的原理没有关联。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。也就是人们如果担心某种不好的情况发生，那么这种情况往往就更有可能发生，符合题目描述。华盛顿合作定律说的是一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日，强调的是团队合作中的效率问题，与题干表述不一致。综上，答案为墨菲定律。
2、下列关于工业酒精、医用酒精和食用酒精的表述，错误的是（）
A.工业酒精不可作燃料
B.医用酒精的乙醇含量应为
C.食用酒精应以薯类、谷类或废糖蜜等为原料
D.医用酒精是植物原料产品，可接触人体使用
【答案】：A
【解析】工业酒精可作燃料，所以表述错误。医用酒精是植物原料产品能接触人体，食用酒精以薯类等为原料，其乙醇含量有相应标准，综合判断错误表述是关于工业酒精不可作燃料这一点。
3、利用现代信息技术手段构建并发展而来的一种新型组织结构是（）。
A.直线型组织结构
B.事业部制组织结构
C.网络型组织结构
D.矩阵式组织结构
【答案】：C
【解析】本题是在考查不同组织结构与现代信息技术的关联。直线型组织结构是一种最早也是最简单的组织形式，它的特点是企业各级单位从上到下实行垂直领导，呈金字塔结构。它是一种传统的组织结构形式，并非利用现代信息技术手段建立和发展起来的。事业部制组织结构是一种高度（层）集权下的分权管理体制。它把企业的生产经营活动，按产品或地区分别建立经营事业部，实行集中决策指导下的分散经营。这也是传统的企业组织设计形式，和现代信息技术没有直接的紧密联系。网络型组织结构是利用现代信息技术手段发展起来的一种新型组织结构。它是一种很小的中心组织，依靠其他组织以合同为基础进行制造、分销、营销或其它关键业务的经营活动的结构。在网络型组织结构中，企业可以通过信息技术与其他合作企业进行高效的沟通和协作，实现资源的共享和优化配置。矩阵式组织结构是把按职能划分的部门和按产品（或项目、服务等）划分的部门结合起来组成一个矩阵，使同一个员工既同原职能部门保持组织与业务的联系，又参加产品或项目小组的工作。它也是传统的组织结构设计方式，并非基于现代信息技术发展出来的新型结构。综上，答案是网络型组织结构。
4、扩大内需是推动经济增长的主要动力，也是一项重大的结构调整举措。那么，扩大内需的主要着力点是：
A.消费
B.投资
C.落实带薪休假制度
D.打造新的区域经济支撑带
【答案】：A
【解析】扩大内需是促进经济增长的关键举措，也是进行重大结构调整的重要方面。扩大内需主要有消费、投资和出口这三驾马车。其中，消费是最终需求，是拉动经济增长的基础性力量，能够直接体现市场的活力和经济的内生动力，对经济增长具有持久的拉动力，是扩大内需的主要着力点。投资虽也能拉动内需，但它往往受到市场预期、产业政策等多种因素影响，且投资形成的产能最终需要消费来消化，若投资脱离消费需求，易造成产能过剩等问题。落实带薪休假制度主要是从保障劳动者权益、促进旅游等消费的侧面来间接影响内需，并非扩大内需的主要着力点。打造新的区域经济支撑带主要侧重于区域经济发展和产业布局优化，对内需的拉动是通过区域经济的协同发展和产业带动来实现的，并非扩大内需的核心着力点。所以扩大内需的主要着力点是消费。
5、“一票否决制”体现的决策规则是（）
A.全体一致规则
B.少数决策规则
C.简单多数规则
D.绝对多数规则
【答案】：A
【解析】“一票否决制”指的是只要有一人不同意，决策就不能通过，这意味着决策需要得到全体人员的一致同意才能生效。全体一致规则要求所有参与者都对某一决策方案投赞成票，决策才能通过。少数决策规则是由少数人做出决策。简单多数规则是指获得超过半数的投票支持，决策就可以通过。绝对多数规则通常要求获得超过特定比例（一般高于简单多数）的投票支持决策才能通过。所以“一票否决制”体现的决策规则是全体一致规则。
6、第一次明确提出“法不阿贵”思想，主张“刑过不避大臣，赏善不遗匹夫”的思想
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