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当“幸福感”成为奢侈品：2025中国职场幸福报告揭示的真相与出路

当硬性增长触及天花板，软性体验成为留住人才的最后防线

“我可以接受工资不涨，但我无法忍受在一个令人窒息的氛围里工作。”一位在报告中“幸福感”下滑明显的国企员工这样吐槽。这并非个例。根据上海外服绘幸福最新发布的《2025中国职场幸福生态研究》，一个严峻的现实摆在所有企业管理者和HR面前：中国职场人的整体幸福感已连续两年下滑。更值得警惕的是，员工焦虑的核心已从“收入压力”转向“对未来缺乏信心”。这份基于近3500名员工和300多家企业数据的报告，描绘了一幅在宏观经济承压、代际更迭与价值观转变背景下，中国职场生态的深刻变局。