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宝钢集团八钢公司焦煤集团标准
JM(OHS)P4609-2008
劳动防护用品管理程序
本标准起草人:李洪本标准审查人:李洪、马海峰
本标准批准人:周强文2008-12-30发布2009-01-01实施
宝钢集团八钢公司焦煤集团发布
领导审定意见
JM(OHS)P4609/03-2008劳动防护用品合格供方情况审查表
编号:年月日
格供方
概
况
单位名称
防护用品名称
许可证及编号
有效期
产品合格证
产品检验报告
查
结
论
工会意见
物资公司意见
主管经理意见
经理审查意见
附录:《焦煤集团劳动保护用品发放标准》(略)
JM(0HS)P4609-2008劳动防护用品管理程序
1范围
本程序的目的是规范劳动防护用品的管理,保护员工的安全健康。
适用于焦煤集团职业安全卫生管理体系范围内的所有相关单位及部门。
2定义
劳动防护用品:是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
特种劳动防护用品:列入《特种劳动防护用品安全标志实施细则》(国家安全生产监督管理总局)中特种劳动防护用品目录的劳动防护用品。
本单位特种劳动防护用品有:防静电工作服、绝缘鞋、绝缘手套、电焊面罩?、电工脚扣、安全带、安全帽。
3职责
1劳动人事部
负责制定劳动防护用品的发放标准。
2物资公司
负责劳动防护用品采购、入库验收、储存、保管、发放、更换、报废等工作。
3工会
3.1负责劳动防护用品使用过程的监督。
3.2会同物资公司审查供应商的资质和劳动防护用品的验收。
3.3负责劳动防护用品的配备、使用过程中意见和建议的收集、反馈,并督促有关部门解决。
3.4各单位
1负责提出本单位特殊劳动防护用品(含公用)的安全性能需求。
4.2督促作业人员正确使用和保管,对使用过程出现的问题及时反馈。
4工作程序及要求
4.1分类
劳动防护用品按用途可分为下列儿类:
普通劳动防护用品类:包括布制鞋帽、服装、手套、肥皂、毛巾等;
安全防护用品,包括:各种防护镜、电焊血罩、耐酸碱工作服及牡类、耐酸耐油手套等;
防尘防毒用品类:包括复筒式防尘口罩、送风口罩头盔、头罩式防毒面具、氧气呼吸器、自救器、连衣防毒服等(主要组成部件及适用范围向见附录A、附录B);
特需防护用品类:包括安全帽、安全带、安全绳、安全网、防坠器等;
救护保安用品类:包括冬夏春秋服、训练服、迷彩服等
2发放标准
劳动人事部会同工会依照《GBU651-89劳动防护用品选用标准》,制定《焦煤集团劳动保护用品发放标准》,见附录1。
3采购与验收
劳动人出部会同财务部门安排用于配备劳动防护用品的专项经费,不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
物资公司每年依据所属单位人员和工作岗位情况,按照《焦煤集团劳动保护用品发放标准》,编制劳动防护用品的年度采购计划,上报主管领导审批后实施采购。
3.3因生产需要,对劳保用品有特殊要求的,由本单位提出申请报告,经劳动人事部确认、报主管领导审批。
3.4物资公司不得采购无安全标志的特种劳动防护用品。物资公司要保存供应商特种劳动防护用品安全标志证书的复印件,并识别特种劳动防护用品的安全标志标识。
物资公司会同工会,对供应商提供的特种劳动防护用品三证(生产许可证、产品合格证、安全鉴定证或产品的检验报告)进行检查确认,缺一不可。
3.6物资公司会同「会按国家标准或者行业标准,对购买的特种劳动防护用品的质危进行验收。
对其他劳动防护用品,由保管员对采购的劳动防护用品的数量、品种和外观质量进行检查,核对无误后,采购员凭发票填写入库单入库存储。
4保管
1劳动防护用品的保管,要有切实防潮、防毒、防蛀、防变质的措施。
做到帐、卡、物相符,进货台帐与发放帐目保存完备,能随时提供检查。
5发放
4.5.1物资公司根据《焦煤集团劳动保护用品发放标准》发放劳动防护用品。
4.5.2相关单位领取劳动防护品需填写领料单,料单注明领用物品的名称、规格或尺码、数量并签署完整齐全。
职工在领用时,要仔细核对所需用品的规格、数量及质量情况,发现问题及时提出,便于更换。
4.6使用和维护
4.6.1防冲击用品(包括安全帽、防护镜、防砸鞋等)
在使用前要检查部件有无损坏,装配是否牢固,安全帽的帽衬调节部位是否卡紧,帽衬与帽壳插脚是否插牢,缓冲绳带是否结紧,帽衬顶端与帽壳内而是否留有不小于25mm-50mm的垂直缓冲距离,距侧而应有不小于5—20mm水平间距;
安全帽要佩带牢固,系紧拴带,避免低头T?活或活动时脱落;
安全帽使用年限?般为三年,在使用时,凡经受较大冲击的要立即停止使用;
平时要爱护安全帽,避免磨损,并不得当座凳使用,以免减少使用寿命。用后发现脏污,要用肥皂水清洗,在通
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