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2025年职业病防治法考试试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪项不属于职业病危害因素？()

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.职业性传染病

2.用人单位应当如何对职业病危害进行告知？()

A.在工作场所公告栏张贴职业病危害告知书

B.在劳动合同中明确告知

C.通过电子邮件告知劳动者

D.以上都不对

3.劳动者发现工作场所存在职业病危害因素，应当如何处理？()

A.向用人单位反映

B.向卫生行政部门投诉

C.向劳动保障行政部门投诉

D.以上都对

4.职业病诊断鉴定委员会的组成人员中，以下哪项不属于必须具备的条件？()

A.具有医学专业知识

B.具有法律知识

C.具有职业病防治工作经验

D.具有高级职称

5.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，应当承担什么法律责任？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.责令改正

6.劳动者在职业病防治工作中，有哪些权利可以依法维护？()

A.要求用人单位提供职业病防护设施

B.要求用人单位提供职业病危害因素检测结果

C.要求用人单位提供职业健康检查

D.以上都是

7.以下哪项不属于职业病防治工作的基本原则？()

A.预防为主，防治结合

B.保护劳动者健康，保障用人单位权益

C.政府监管，企业自律

D.公众参与，社会监督

8.用人单位在发现职业病危害事故后，应当如何报告？()

A.向当地卫生行政部门报告

B.向当地劳动保障行政部门报告

C.向当地安全生产监督管理部门报告

D.向上级主管部门报告

9.职业病防治法规定，劳动者在职业健康检查中发现职业病危害因素，应当如何处理？()

A.向用人单位提出改进措施

B.向卫生行政部门投诉

C.向劳动保障行政部门投诉

D.以上都对

二、多选题(共5题)

10.根据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪些属于职业病危害因素？()

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.职业性传染病

E.心理因素

11.用人单位在职业病防治工作中，应当履行哪些职责？()

A.建立职业病防治责任制

B.定期进行职业病危害因素检测

C.对劳动者进行职业健康检查

D.提供职业病防护设施和个人防护用品

E.告知劳动者职业病危害情况

12.劳动者在职业病防治工作中，有哪些权利可以依法维护？()

A.接受职业健康检查

B.要求用人单位提供职业病防护设施

C.要求用人单位提供职业病危害因素检测结果

D.向用人单位提出职业病危害整改建议

E.对违反职业病防治法的行为进行投诉

13.职业病诊断鉴定委员会的组成人员应具备哪些条件？()

A.具有医学专业知识

B.具有法律知识

C.具有职业病防治工作经验

D.具有高级职称

E.具有良好的职业道德

14.以下哪些属于职业病防治工作的监督管理部门？()

A.卫生行政部门

B.劳动保障行政部门

C.质量技术监督部门

D.安全生产监督管理部门

E.环境保护行政部门

三、填空题(共5题)

15.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

16.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

17.职业病危害因素检测、评价由依法取得相应资质的职业卫生技术服务机构进行。

18.用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

19.劳动者被诊断患有职业病，用人单位应当依法承担相应的责任，包括提供职业病治疗、支付职业病治疗费用以及依法给予工伤保险待遇。

四、判断题(共5题)

20.用人单位必须对劳动者进行定期的职业病危害因素检测。()

A.正确B.错误

21.劳动者在职业病防治工作中，不享有要求用人单位提供职业病防护设施的权利。()

A.正确B.错误

22.职业病诊断鉴定委员会的组成人员中，必须包括企业代表。()

A.正确B.错误

23.劳动者发现工作场所存在职业病危害因素，可以直接向用人单位提出整改要求。()

A.正确B.错误

24.用人单位在职业病防治工作中，不需要对劳动者进行职业健康检查。()

A.