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学校遵纪守法2025年度业务活动总体情况和2026年年度工作计划

2025年，我校把“遵纪守法”从墙上标语变成可量化、可追踪、可评价的业务主线，全年围绕“制度重塑、行为养成、风险闭环、文化浸润”四条链同步推进，用数据说话、用案例复盘、用场景训练，最终让法治成为学校运行的底层操作系统。

一、2025年度业务活动全景复盘

1.制度重塑：把“纸面法”升级为“数字法”

年初，我们用两周时间完成建校以来最彻底的一次制度“瘦身”，将原来分散在23个处室的187份文件压缩为45份“校园基本法”，全部上传至“云端制度舱”。教师、学生、家长、后勤员工各有一个实名账户，打开小程序即可检索条款，系统自带“模糊查询”与“案例推送”功能：输入“手机”，0.3秒内弹出《学生手机管理八步法》及近三个月的8个典型处置案例。全年制度舱访问量127万次，人均日查询2.7次，较2024年纸质文件调阅率提升600%。制度不再“沉睡”，而成为随手可查的“活字典”。

2.行为养成：把“说教”变成“沉浸”

（1）教师端：推出“依法执教能力护照”。护照共12个印章，涵盖“课堂突发事件处置”“学生人格权保护”“科研经费合规使用”等场景。每个印章对应一次15分钟的VR情境考核：教师戴上头显，系统随机播放“学生突然晕倒”“家长投诉体罚”等4K全景视频，教师在120秒内做出语音决策，后台即时出具法律风险报告。全年432名专任教师全部通关，平均响应时长由首次的87秒压缩到第3轮的31秒，决策合规率从62%升至96%。

（2）学生端：运行“守法闯关”小程序。把《中小学生守则》拆成100个微任务，例如“食堂打饭不插队”“借同学物品先征得同意”等，完成后可获“守法币”。币值与期末“综合素质评价”直接挂钩，排名前10%的学生可优先选课、优先使用体育馆。全年发放守法币78万枚，学生违纪告警同比下降42%，其中打架斗殴事件由2024年的17起降至3起，下降82%。

（3）家长端：上线“家长法治学分银行”。家长通过观看3分钟情景短剧、完成10道选择题即可获得1学分，累计20学分可兑换“校园开放日”亲子套票。全年注册家长4216人，平均每人完成38.4学分，家校纠纷投诉量下降55%。

3.风险闭环：让“隐患”变“工单”

学校把“风险”重新定义为“未完成的工单”。后勤、安保、教务、德育四个端口共用一套“风险工单系统”，任何人发现隐患可拍照上传，系统AI识别后自动分级：红色15分钟响应、黄色2小时、蓝色24小时。全年工单总量3184条，其中红色工单198条，全部在时限内关闭，关闭率100%；黄色工单1127条，关闭率99.1%；蓝色工单1859条，关闭率98.7%。平均处理时长由年初的11.2小时压缩到年末的3.4小时。最具代表性的案例是“实验楼通风橱风速不足”红色工单：从上报、总务接单、第三方检测、更换风机到出具合格报告，全程用时72分钟，较2024年同类事件缩短86%。

4.文化浸润：把“法治”做成“校园美学”

（1）视觉层：邀请视觉传达专业师生共创“法字墙”，用激光切割把“法”字拆成540块阴阳模块，组合成12种不同书体，白天是镂空雕塑，夜晚LED投射出“宪法条文”灯光秀，成为打卡地标。

（2）听觉层：每天午休播放5分钟“法律白噪音”，选取《民法典》里与青少年相关的法条，由播音专业学生录制，背景音为α波音乐，帮助学生放松的同时完成“无意识记忆”。

（3）空间层：图书馆二楼改造为“无人法律驿站”，24小时开放，内置“AI法律小助手”触屏机，支持语音问答，学生可自助打印《未成年人保护法》漫画版、起诉状模板等。全年驿站使用人次2.7万，打印材料11万份，成为“最繁忙的无人空间”。

5.数据成果

全年零刑事案件、零安全责任事故；学生处分人数由2024年的94人次降至27人次；教师违反师德师风事件由11起降至1起；学校被市教育局评为“依法治校示范校”第一名；家长满意度线上问卷得分96.4，创历史新高；学校年度预算执行率100%，审计零问题。

二、2026年年度工作计划

1.总体思路

以“AI+合规”为引擎，以“学生成长、教师发展、学校治理”三大场景为赛道，打造“看得见、算得清、管得住”的校园法治2.0版，实现“制度智能匹配、风险预测干预、文化自动生成”，让守法成为全校师生的“肌肉记忆”。

2.学生成长场景：从“任务式”到“成长式”

（1）升级“守法闯关”为“守法成长树”。每位学生入学即拥有一棵虚拟树苗，树根代表“宪法意识”，树干代表“民法思维”，树枝代表“刑法边界”，树叶代表“生活合规”。完成不同任务可获取“水滴”与“阳光”，树苗高度与综合素质评价、升学推荐直接关联。系统引入AI图像生成技术，学生可自定义树叶形状，