2025 年大学播音与主持艺术（播音主持管理）试题及答案.docVIP

2025年大学播音与主持艺术（播音主持管理）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______

一、选择题（总共10题，每题3分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填入括号内）

1.播音主持管理中，对于节目策划的核心要素不包括以下哪一项（）

A.主题定位B.受众分析C.设备采购D.流程设计

2.以下哪种不属于播音主持管理中常见的人员激励方式（）

A.物质奖励B.精神鼓励C.增加工作量D.职业发展规划

3.在播音主持团队管理中，营造良好团队氛围的关键在于（）

A.严格的规章制度B.明确的分工C.成员间的沟通与协作D.领导的权威

4.播音主持节目成本控制的重点不包括（）

A.人员薪酬B.场地租赁C.节目创意D.设备损耗

5.以下关于播音主持管理中节目质量评估指标，说法错误的是（）

A.收视率是唯一指标B.内容准确性很重要C.主持风格契合度有要求D.传播效果是考量因素

6.播音主持管理中，处理突发直播事故的首要原则是（）

A.追究责任B.尽快恢复播出C.隐瞒真相D.更换主持人

7.对于播音主持团队的培训计划，主要目的不包括（）

A.提升专业技能B.增加工作经验C.培养团队凝聚力D.提高福利待遇

8.播音主持管理中，制定节目预算时需要考虑的不包括（）

A.预期收益B.市场行情C.竞争对手情况D.团队成员喜好

9.在播音主持管理中，协调不同部门间关系的有效方法是（）

A.各自为政B.建立沟通机制C.互相指责D.领导强制命令

10.播音主持管理中，对于新媒体平台传播策略制定，关键因素是（）

A.传统媒体经验B.平台特点与用户需求C.主持人个人喜好D.随意发布内容

二、多项选择题（总共5题，每题5分，每题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案填入括号内，少选、多选、错选均不得分）

1.播音主持管理中，节目创新的途径包括（）

A.形式创新B.内容创新C.技术创新D.人员创新

2.播音主持团队管理中，提升成员执行力的方法有（）

A.明确目标任务B.加强监督考核C.提供资源支持D.鼓励自由发挥

3.在播音主持管理中，应对行业竞争的策略有（）

A.提升节目质量B.打造品牌形象C.降低节目成本D.恶意诋毁对手

4.播音主持管理中，节目策划的前期调研内容包括（）

A.受众兴趣爱好B.市场同类节目C.行业发展趋势D.主持人个人形象

5.播音主持管理中，保障节目安全播出的措施有（）

A.技术设备维护B.应急预案制定C.人员培训D.随意更改流程

三、判断题（总共10题，每题2分，请判断对错，在括号内打“√”或“×”）

1.播音主持管理中，只要节目内容好，形式不重要。（）

2.团队管理中，成员之间不需要进行沟通，听从领导安排即可。（）

3.节目成本控制就是尽量减少人员薪酬支出。（）

4.播音主持管理中，节目质量评估只看收听收视率。（）

5.处理突发直播事故时，可以先不告知观众真实情况。（）

6.团队培训对于提升播音主持水平没有太大作用。（）

7.制定节目预算时不需要考虑市场变化。（）

8.协调部门关系时，沟通机制可有可无。（）

9.新媒体平台传播策略不需要根据平台特点制定。（）

10.播音主持管理中，节目创新是保持竞争力的重要手段。（）

四、简答题（总共3题，每题10分，请简要回答问题）

1.请简述播音主持管理中节目策划的主要流程。

2.谈谈在播音主持团队管理中，如何有效提升团队成员的专业素养？

3.说明播音主持管理中节目成本控制的重要性及主要方法。

五、案例分析题（总共2题，每题15分，请根据所给案例进行分析）

1.某播音主持团队负责一档热门新闻节目，但近期收视率有所下滑。经分析发现，节目形式较为陈旧，内容缺乏深度挖掘，团队成员之间协作不够默契，且对新媒体传播运用不足。请你从播音主持管理角度，提出改进措施。

2.在一次直播活动中，主持人突然忘词，导致节目出现短暂卡顿。虽然很快恢复，但仍引起了观众的一些不满。请分析此次直播事故中播音主持管理方面存在的问题，并提出预防此类事故再次发生的建议。

答案：

一、选择题

1.C

2.C

3.C

4.C

5.A

6.B

7.D

8.D

9.B

10.B

二、多项选择题

1.