2025年度全椒县公开招聘社区工作者8名备考题库及答案详解(夺冠).docxVIP

2025年度全椒县公开招聘社区工作者8名备考题库及答案详解(夺冠).docx

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2025年度全椒县公开招聘社区工作者8名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、依据《事业单位工作人员处分暂行规定》,受到处分的事业单位工作人员若对处分决定不服,可自知晓或应当知晓该处分决定之日起三十日内向()申请复核。

A.纪检监察部门

B.原处分决定单位

C.综合管理部门

D.检查部门

【答案】:B

【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。这是因为原处分决定单位对整个处分过程最为了解,能对工作人员提出的复核请求进行针对性处理和审查,以确保处分决定的准确性和公正性。而纪检监察部门主要负责监督执纪问责等工作;综合管理部门职责范围较广,但并非专门处理事业单位工作人员处分复核事宜;检查部门也并非明确负责此复核事项的主体。所以应当向原处分决定单位申请复核。

2、下列选项中,不可以作为下行文的公文是()。

A.批复

B.报告

C.公告

D.决议

【答案】:B

【解析】下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。批复是上级答复下级请示事项时使用的文种,属于下行文;公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,一般是上级机关发布,属于下行文;决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,通常是上级组织或机构作出,属于下行文。而报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问时使用的公文,属于上行文,不可以作为下行文。所以答案是报告。

3、开发最为成熟、成本最为低廉,且为世界上发展速度最快的绿色能源技术是()。

A.水力发电

B.风力发电

C.太阳能发电

D.核能发电

【答案】:B

【解析】本题可根据各能源技术的发展情况、成本等方面的特点,来判断哪种能源技术符合开发最成熟、成本最低廉且是世界上发展最快的绿色能源技术这一描述。首先分析水力发电,虽然水力发电技术在一定程度上较为成熟,并且是较为清洁的能源,但目前大规模的水力发电建设受地理条件等诸多因素限制,开发成本相对较高,例如建设大型水电站需要巨额的资金用于大坝建设、移民安置等,且其发展速度在全球范围内受到资源分布等因素制约,并非发展最快的绿色能源技术。接着看风力发电,风力发电技术经过多年发展已逐渐成熟,其成本随着技术进步不断降低,在全球范围内,风力资源丰富,可开发利用的潜力巨大。随着各国对可再生能源的重视和投入增加,风力发电产业发展迅速,大规模的风电场建设不断涌现,并且在技术创新、产业配套等方面也日趋完善,是一种具有广泛应用前景和快速发展态势的绿色能源技术。再看太阳能发电,太阳能发电也是重要的绿色能源技术之一,具有清洁、可持续等优点。然而,太阳能发电目前还存在一些技术瓶颈,例如储能成本较高、受天气和昼夜影响较大等问题,虽然近年来发展速度较快,但在开发技术成熟度和成本方面,相较于风力发电,还存在一定差距。最后看核能发电,核能发电不属于绿色能源技术范畴,因为核能在生产过程中会产生放射性废物,处理这些废物需要高昂的成本和复杂的技术,并且存在一定的安全风险,一旦发生核泄漏事故,将对环境和人类健康造成严重危害。综上所述,开发最成熟、成本最低廉,并且是世界上发展最快的绿色能源技术是风力发电。

4、下列关于公文的说法中,不正确的一项是()。

A.特急公文是指要求在最短的时间内以最快的速度进行处理的公文

B.请示是一种适用于向上级机关请求、批准的公文。请示应一文一事;主送机关只能一个,不能多头主送;不可越级行文

C.国家机密文件、资料可用普通邮递的“特快专递”邮递

D.除公示性公文以外,公文都有特定读者

【答案】:C

【解析】特急公文确实是要求在最短的时间内以最快的速度进行处理的公文,这符合特急公文的定义。请示适用于向上级机关请求、批准,按照公文规范,请示应一文一事,主送机关只能有一个,不能多头主送,并且不可越级行文。除公示性公文以外,公文通常是针对特定的对象,有特定读者。而国家机密文件、资料有严格的保密要求,不能用普通邮递的“特快专递”邮递,因为普通邮递无法保证文件资料的保密安全性。所以不正确的说法是关于用普通邮递“特快专递”邮递国家机密文件、资料这一项。

5、为确保人员选聘工作有效且可行,部门应遵循一定程序开展选聘工作。通常而言,选聘程序中最为关键的环节是()。

A.进行职位分析

B.测试筛选人员

C.发布招聘公告

D.搜集人员信息

【答案】:A

【解析】人员选聘程序通常包含多个重要环节。职位分析是基础,它为后续的招聘工作明确了岗位的职责、要求等,是设计招聘公告、确定筛选标准的依据,但它主要侧重于前期对岗位的梳理。发布招聘公告是向外界传达招聘信息,吸引潜在候选人的步骤,能扩大招聘范围。搜集人员信息是在发布公告

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