- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025集团国际传播中心招聘实习生11人笔试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列哪项表述正确?()
A、劳动仲裁委员会应当支持张某的请求,因为公司处罚程序不合法
B、劳动仲裁委员会应首先进行调解,调解不成再进行仲裁
C、张某可以直接向人民法院提起诉讼,无需经过仲裁程序
D、如果公司未在规定时间内提交答复,劳动仲裁委员会应
您可能关注的文档
- 2025重庆南岸区人民政府弹子石街道办事处公益岗招聘3人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东临沂兰陵县神山镇选拔“青年干部、青年党员、青年人才”5人考试参考题库及答案解析.docx
- 济南电子机械工程学校引进2026届优秀毕业生(10人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建厦门集美区海凤小学产假(顶岗)教师招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年12月四川眉山职业技术学院考核招聘编制外工作人员14人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025年合肥产投资本创业投资管理有限公司社会招聘1名考试参考题库及答案解析.docx
- 2025云南临沧耿马傣族佤族自治县勐永镇城镇公益性岗位人员招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年度南平松溪县“校园行”紧缺急需学科专业教师招聘25人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古锡林郭勒博物馆(锡林郭勒盟文物考古保护研究中心)文化人才招募2人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古锡林郭勒盟应急管理局招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年江西省九江市单招职业倾向性测试题库推荐.docx
- 福建省福州市闽清县八年级上学期期末地理试题(解析版)-A4.docx
- 2026年江西省上饶市单招职业倾向性测试题库附答案.docx
- 2026年江西省上饶市单招职业倾向性测试题库附答案.docx
- 2026年江西电力职业技术学院单招职业技能考试题库新版.docx
- 2026年江西省上饶市单招职业倾向性测试题库必考题.docx
- 福建省福州市鼓楼区福州三牧中学七年级上学期期末地理试题(解析版)-A4.docx
- 2026年江西电力职业技术学院单招职业倾向性考试题库必考题.docx
- 2026年江西电力职业技术学院单招职业倾向性测试必刷测试卷附答案.docx
- 2026年江西电力职业技术学院单招职业倾向性测试必刷测试卷推荐.docx
原创力文档


文档评论(0)