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2025年管理学期末考试试题及答案b卷

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能不包括：

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.以下哪一项不是SWOT分析中的要素：

A.优势

B.劣势

C.机会

D.风险

答案：D

4.在决策理论中，满意原则是由谁提出的：

A.泰勒

B.法约尔

C.赫茨伯格

D.西蒙

答案：D

5.管理幅度是指：

A.管理者的能力

B.管理者的职责范围

C.管理者的下属数量

D.管理者的工资水平

答案：C

6.以下哪一项不是扁平化组织结构的特点：

A.层级较少

B.沟通效率高

C.决策速度慢

D.管理幅度大

答案：C

7.马克思的劳动价值理论认为商品的价值是由：

A.供求关系决定

B.市场竞争决定

C.劳动时间决定

D.资本决定

答案：C

8.在管理中，X理论和Y理论是由谁提出的：

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

答案：C

9.以下哪一项不是组织文化的组成部分：

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构

答案：D

10.在项目管理中，关键路径是指：

A.项目中最长的路径

B.项目中最短的路径

C.项目中最重要的路径

D.项目中最容易的路径

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.马斯洛的需求层次理论包括：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.SWOT分析中的要素包括：

A.优势

B.劣势

C.机会

D.风险

E.战略

答案：A,B,C,D

4.决策理论中的基本概念包括：

A.理性决策

B.风险决策

C.群体决策

D.程序化决策

E.非程序化决策

答案：A,B,C,D,E

5.管理幅度的影响因素包括：

A.工作性质

B.下属能力

C.管理者的能力

D.组织规模

E.技术水平

答案：A,B,C,D,E

6.扁平化组织结构的特点包括：

A.层级较少

B.沟通效率高

C.决策速度慢

D.管理幅度大

E.组织灵活

答案：A,B,D,E

7.马克思的劳动价值理论认为：

A.商品的价值由劳动时间决定

B.商品的价值由供求关系决定

C.商品的价值由市场竞争决定

D.商品的价值由资本决定

E.商品的价值由社会必要劳动时间决定

答案：A,E

8.麦格雷戈的X理论和Y理论包括：

A.X理论认为员工天生懒惰

B.Y理论认为员工天生积极

C.X理论强调严格的控制

D.Y理论强调自我管理

E.X理论和Y理论都是错误的

答案：A,B,C,D

9.组织文化的组成部分包括：

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构

E.沟通方式

答案：A,C,E

10.项目管理中的关键概念包括：

A.项目范围

B.项目时间

C.项目成本

D.项目质量

E.关键路径

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最重要的需求。

答案：正确

3.SWOT分析是一种战略规划工具。

答案：正确

4.决策理论中的满意原则是由赫茨伯格提出的。

答案：错误

5.管理幅度越大，管理者的工作越容易。

答案：错误

6.扁平化组织结构可以提高决策速度。

答案：正确

7.马克思的劳动价值理论认为商品的价值由资本决定。

答案：错误

8.麦格雷戈的Y理论认为员工天生积极。

答案：正确

9.组织文化对组织行为没有影响。

答案：错误

10.项目管理中的关键路径是指项目中最长的路径。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织的目标和实现目标的路径；组织是指设计和维护组织结构，分配资源；领导是指激励和指导下属，实现组织目标；控制是指监控组织的绩效，确保目标达成。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是人们最基本的需求，如食物和住所；安全需求包括对人身和财产的安全保障；社交需求包括友情、爱情和归属感；尊重需求包括自尊和他人的尊重；自我实现需求是人们追求