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奥德集团秋招笔试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.企业管理中，计划职能的核心是（）

A.目标B.预算C.决策D.规划

2.市场细分的依据是（）

A.产品差异B.需求差异C.价格差异D.渠道差异

3.会计核算的基本前提不包括（）

A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.实物计量

4.下列属于直接融资工具的是（）

A.银行债券B.银行承兑汇票C.企业债券D.可转让大额存单

5.管理幅度与管理层次（）

A.成正比B.成反比C.无关D.不确定

6.市场营销组合的4P不包括（）

A.产品B.价格C.促销D.包装

7.下列不属于流动负债的是（）

A.短期借款B.应付账款C.长期借款D.预收账款

8.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.生理需求B.安全需求C.自我实现需求D.社交需求

9.企业战略中，收缩战略不包括（）

A.转向战略B.放弃战略C.清算战略D.一体化战略

10.下列属于固定成本的是（）

A.原材料费用B.生产工人工资C.设备折旧D.销售费用

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.企业的组织形式包括（）

A.个人独资企业B.合伙企业C.公司制企业D.集体企业

2.市场营销的宏观环境包括（）

A.人口环境B.经济环境C.自然环境D.技术环境

3.会计信息质量要求有（）

A.可靠性B.相关性C.可理解性D.谨慎性

4.金融市场的功能有（）

A.资金融通B.优化资源配置C.风险分散D.宏观调控

5.管理的职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

6.产品生命周期包括（）

A.导入期B.成长期C.成熟期D.衰退期

7.企业财务报表主要有（）

A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表

8.激励理论包括（）

A.马斯洛需求层次理论B.赫兹伯格双因素理论C.弗鲁姆期望理论D.亚当斯公平理论

9.企业战略类型有（）

A.总体战略B.业务单位战略C.职能战略D.竞争战略

10.成本按性态分类可分为（）

A.固定成本B.变动成本C.混合成本D.机会成本

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理是一种有意识、有组织的群体活动。（）

2.市场定位就是确定产品在目标市场的位置。（）

3.会计主体一定是法律主体。（）

4.金融市场按交易期限可分为货币市场和资本市场。（）

5.管理幅度越大，管理层次越多。（）

6.产品的整体概念包括核心产品、形式产品和延伸产品。（）

7.资产负债表反映企业一定时期的财务状况。（）

8.激励就是满足员工的需求。（）

9.企业战略的制定只需考虑内部环境。（）

10.固定成本不随业务量的变动而变动。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述市场营销的概念。

2.会计核算方法有哪些？

3.金融市场的分类有哪些？

4.简述企业战略的制定步骤。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论企业如何进行有效的成本控制。

2.分析市场营销中品牌建设的重要性。

3.探讨金融市场对企业融资的影响。

4.说说企业如何激励员工提高工作效率。

答案

一、单项选择题

1.C

2.B

3.D

4.C

5.B

6.D

7.C

8.C

9.D

10.C

二、多项选择题

1.ABC

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABC

10.ABC

三、判断题

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.×

8.×

9.×

10.√

四、简答题

1.市场营销是通过市场促进交换以满足人类需要和欲望，包含市场调研、目标市场选择、产品开发、定价、促销等一系列活动。

2.会计核算方法有设置账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查、编制财务报表。

3.金融市场按交易期限分货币和资本市场；按交易对象分资金、外汇、黄金等市场；按交易性质分发行和流通市场等。

4.企业战略制定步骤：分析内外部环境；确定企业使命