职场心理健康促进培训 (2).pptxVIP

第一章职场心理健康的重要性与现状

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第二章职场心理压力的来源与类型

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03第三章心理健康促进培训的理论基础

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Contents

04第四章心理健康促进培训的实施策略与方法

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05第五章心理健康促进培训的评估与持续改进

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06第六章心理健康促进培训的未来发展方向

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第一章职场心理健康的重要性与现状

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职场心理健康现状：数据背后的焦虑

全球范围内，职场焦虑和抑郁发病率逐年上升。根据世界卫生组织2023年报

告，全球约3亿人患有抑郁症，其中约50%与工作压力直接相关。某头部科技

公司内部调研显示，72%的员工表示工作压力较大，35%的员工每周工作超

过60小时，且加班已成为常态。具体场景引入：某互联网大厂程序员小王，

连续加班3个月后突发心梗，经诊断与长期高压工作直接相关。他的案例并非

个例，类似事件在2023年已发生超过200起，引发社会广泛关注。企业视角：

某制造业龙头企业因员工心理健康问题导致的生产效率下降达20%，年损失

超过5亿元。数据显示，健康员工的工作效率比亚健康员工高出40%，心理健