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2025年甘肃省酒泉市肃州区解放路社区招聘公益性岗位工作人员考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行经济处罚。李某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当支持李某的诉求，因为公司规章制度未经员工代表大会讨论通过

B、劳动仲裁委员会应当以公司规章制度未经公示为由撤销处罚决定

C、劳动仲裁委员会应审查公司规章制度是否合法合理，并依据事实和法律作出裁决

D、若李某不服仲裁结果，可直接向人民法院提起诉讼，无需经过劳动争议调解程序

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位制定的规章制度需合法合理且经民主程序制定，并已向员工公示。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应审查规章制度的合法性及合理性。若规章制度存在违法或不当之处，仲裁委员会需依法作出裁决。A项错误，规章制度合法合理且经民主程序制定即可生效，未强制要求必须经员工代表大会讨论通过。B项错误，公示是规章制度生效的重要条件，但若规章制度本身合法合理，仅未公示不必然导致撤销。D项错误，劳动争议解决程序通常需经过调解或仲裁，不服仲裁结果方可向法院起诉。故选C。