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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、群体行为学派最早的研究活动开始于()。
A.铁锹试验
B.霍桑试验
C.搬铁块试验
D.金属切削试验
【答案】:B
2、(2015年)某企业生产周期12h,根据《污水综合排放标准》,该企业工业污水监测频率的是()。
A.每天采样一次
B.每4h采样一次
C.每6h采样一次
D.每12h采样一次
【答案】:B
3、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是()
A.系统性
B.边缘性
C.层次性
D.立体性
【答案】:B
4、人力资源需求预测的方法中,下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态()。
A.马尔可夫模型
B.计量经济模型
C.计算机模型法
D.定员定额分析法
【答案】:A
5、()是获得高效益之法。
A.加大宣传力度
B.扩大生产规模
C.增加产品类型
D.创新
【答案】:D
6、根据国家的有关规定,()的费用应列入工资总额中。
A.出差伙食补助费
B.稿费、讲课费及其专门工作报酬
C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴
D.保健性和技术性津贴
【答案】:D
7、私有制社会不平等现象的主要表现形式是()。
A.阶级存在
B.阶级地位
C.阶级斗争
D.社会革命
【答案】:A
8、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120m
A.特大河
B.大河
C.中河
D.小河
【答案】:C
9、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。
A.经验预测法
B.描述法
C.德尔菲法
D.转换比率法
【答案】:D
10、(2015年)根据《地下水质量标准》,下列指标中,属于地下水水质监测项目的有()。
A.氟化物
B.溶解氧
C.大肠菌群
D.高锰酸盐指数
【答案】:A
11、(2015年)根据《环境空气质量标准》(GB3095-2012),不属于环境空气污染物基本项目的是()
A.NO2
B.NOX
C.PM10
D.CO
【答案】:B
12、地下水环境影响评价工作分级划分原则,()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。
A.Ⅰ类和Ⅱ类建设项目
B.Ⅰ类和Ⅲ类建设项目
C.Ⅱ类和Ⅲ类建设项目
D.Ⅲ类建设项目
【答案】:A
13、认为管理的对象和环境变化多端,简单化的、普遍适用的方案并不存在,必须按照对象和情境的具体情况,选择具体对策,属于()的观点,。
A.权变理论
B.情境理论
C.费德勒
D.泰勒
【答案】:A
14、()是各个规划方案环境效益的基点,规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。
A.备选方案
B.推荐方案
C.替代方案
D.零方案
【答案】:D
15、下列选项不属于创造性行为的特点的是()
A.主动性
B.适应性
C.有用性
D.独特性
【答案】:D
16、通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在()。
A.职业选择阶段
B.职业生涯早期阶段
C.职业生涯中期阶段
D.职业生涯后期阶段
【答案】:B
17、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外,每年要举办许多短期的进修班或研讨会,以帮助各种企业的管理者学习新知识,解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言,这体现的是人员配备中的()。
A.公开竞争原则
B.激励原则
C.责权利一致原则
D.开发原则
【答案】:D
18、组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种()
A.封闭式的系统理论
B.开放系统理论
C.以人为本的理论
D.权变管理理论
【答案】:C
19、下列各项中,不属于劳动法律关系客体的是()。
A.劳动合同
B.保险
C.工作时间
D.工资
【答案】:A
20、组织结构设计的出发点和依据是()。
A.企业目标
B.权责利关系
C.分工合作关系
D.-项管理职能
【答案】:A
21、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任?()
A.直接责任
B.安全卫生技术领导责任
C.全面责任
D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务
【答案】:C
22、()需要确定每个胜任特征的排名和重要性。
A.簇型胜任特征模型
B.锚型胜任特征模型
C.盒型胜任特征模型
D.层级式胜任特征模型
【答案】:D
23、社会主义道德建设的基本要求是()。
A.心灵美、语言美、行为美、环境美
B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
C.仁、义、礼、智、信
D.树立正确的世界观、人生观、价值观
【答案】:B
24、水文计算时,样本资
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