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传统文化下中小企业员工激励机制研究摘要

员工的积极性、忠诚度对一个企业组织来说，是赖以生存和发展的必要条件。而组建一个科学可

行的激励机制，可以有效的保障企业员工的各项数值达到及格线以上。在如今这个百花齐放的社会

中，各个行业飞速发展，各企业如雨后春笋快速出现。使得企业建本就激烈的竞争关系进一步激化，

各中小企业的企业员工忠诚度与企业竞争力都面临着严峻的挑战。而建立一个科学可行的激励机制可

以为企业在这场挑战中赢得一个有力的保障。本论文主要以N企业为研究对象，以小见大了解我国中

小型企业在传统文化的影响下的不足之处，并结合现有的激励理论与管理学知识，为已有问题列出

些解