2025广东实验中学招聘工作人员52人(第三批,编制)考试备考试题及答案解析.docxVIP

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2025广东实验中学招聘工作人员52人(第三批,编制)考试备考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在停车场将李某的汽车损坏后驾车逃逸,公安机关经过调查后找到张某,张某对损坏汽车的行为供认不讳,但辩称自己是因为害怕被李某殴打才逃逸的。关于张某的行为,以下说法正确的是()。

A、张某构成故意毁坏财物罪,但可以减轻处罚

B、张某构成交通肇事罪,但可以免除处罚

C、张某构成故意毁坏财物罪,其逃逸行为不构成犯罪

D、张某构成故意毁坏财物罪,但应以自首论,可以从轻处罚

答案:D

解析:张某损坏李某的汽车并逃逸,构成故意毁坏财物罪。根据《中华人民共和国刑法》第六十七条,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。在本案中,张某虽然辩称逃逸是因为害怕被殴打,但公安机关已经找到他,他对毁坏财物的行为供认不讳,可以认定其有自首情节。因此,可以对其从轻处罚。A项错误,张某的行为构成故意毁坏财物罪,但其辩解理由不构成减轻处罚的情形。B项错误,张某的行为不属于交通肇事罪,而是故意毁坏财物罪。C项错误,张某的逃逸行为虽然不单独构成犯罪,但会影响其毁坏财物罪的处罚。故选D。

2.某市文化局工作人员在审核某公司申请举办文艺演出时,未按规定进行审批,导致该公司擅自举办演出,引发群体性事件。关于文化局工作人员的行为,以下说法正确的是()。

A、文化局工作人员不承担法律责任,因为公司擅自举办演出是主要责任

B、文化局工作人员不承担法律责任,因为其行为不构成违法

C、文化局工作人员应承担行政责任,因为其未履行法定职责

D、文化局工作人员应承担刑事责任,因为其行为构成玩忽职守罪

答案:C

解析:根据《中华人民共和国行政许可法》第八十一条,行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊,构成违法行为的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。本案中,文化局工作人员未按规定进行审批,导致公司擅自举办演出,引发群体性事件,属于未履行法定职责的行为,应承担行政责任。A项错误,文化局工作人员未履行职责,也应承担相应责任。B项错误,文化局工作人员的行为违反了《中华人民共和国行政许可法》的相关规定,属于违法行为。D项错误,玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为,本案中文化局工作人员的行为虽然违法,但尚未达到构成玩忽职守罪的程度。故选C。

3.某博物馆展出一件清代瓷器,标注为“明代的珍贵文物”。参观者李某发现后向博物馆举报,要求博物馆更正标注。博物馆经核查后承认标注错误,但拒绝更正。关于此事,以下说法正确的是()。

A、李某可以向文化行政部门投诉,要求博物馆更正标注

B、李某只能要求博物馆退还门票费用

C、李某可以向人民法院提起诉讼,要求博物馆承担民事责任

D、李某可以向公安机关报案,要求追究博物馆的法律责任

答案:A

解析:根据《中华人民共和国文物保护法》第五十九条,博物馆、图书馆、纪念馆、展览馆、博物馆等收藏、展示文物的单位,应当对文物进行科学管理,保护文物安全,不得擅自改变文物的原状。博物馆对展出的文物标注错误,属于管理不善的行为,参观者可以向文化行政部门投诉,要求博物馆更正标注。A项正确。B项错误,李某的投诉与门票费用无关。C项错误,本案中博物馆的行为尚未构成民事侵权,李某不能要求其承担民事责任。D项错误,博物馆的行为不属于犯罪行为,李某不能要求公安机关立案侦查。故选A。

4.某小学教师李某在课堂上对学生进行体罚,导致学生身体受伤。学生家长要求学校赔偿医疗费用。关于此事,以下说法正确的是()。

A、学校应当承担赔偿责任,因为教师的行为属于职务行为

B、学校不承担赔偿责任,因为教师的行为属于个人行为

C、学校应当承担部分赔偿责任,因为学校对教师的行为负有管理责任

D、学校应当承担全部赔偿责任,因为学校对教师的行为负有直接责任

答案:C

解析:根据《中华人民共和国教师法》第三十九条,教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(一)故意不履行教育教学义务的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良,侮辱学生,影响恶劣的。教师体罚学生,学校应当承担管理责任,但赔偿责任的承担应当根据具体情况确定。本案中,学校对教师的行为负有管理责任,应当承担部分赔偿责任。A项错误,教师的行为属于个人行为,学校不承担全部赔偿责任。B项错误,教师的行为属于违法行为,学校应当承担相应责任。D项错误,学校承担的是部分赔偿责任,而非全部赔偿责任。故选C。

5.某公司在招聘广告中宣称“年薪10万元”,但实际上员工入职后实际工资远低于宣传水平。员工张某在入职后发现问题,要

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