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2025山东滨州市滨城区招录城市社区工作者58人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、市场经济最基本的内在功能是()。

A.优化资源配置

B.提高经济效益

C.促进技术创新

D.促进社会全面进步

【答案】：A

【解析】该题主要考查市场经济基本内在功能的相关知识。市场经济是一种经济体系，在其中产品和服务的生产和销售由自由市场的自由价格机制所引导。优化资源配置是市场经济最基本的内在功能。在市场经济中，通过价格、供求和竞争等机制，能促使资源从效率低的部门和企业流向效率高的部门和企业，实现资源在不同生产部门和企业之间的合理分配，使资源得到最有效的利用，以满足社会生产和消费的需求。提高经济效益是市场经济运行可能带来的结果之一，但它不是最基本的内在功能。企业通过参与市场竞争，采取各种措施降低成本、提高生产效率等，从而实现经济效益的提升，这是在市场机制作用下企业追求的目标和表现。促进技术创新也是市场经济的重要作用之一。市场竞争的压力会促使企业不断进行技术创新，以提高自身的竞争力和生产效率，获取更多的利润。但这并非市场经济最基本的内在功能，而是市场机制运行过程中推动经济发展的一个方面。促进社会全面进步是市场经济发展带来的综合效应。市场经济的发展有助于推动经济增长、改善人民生活水平、促进社会文化等各方面的进步，但这同样不是市场经济最基本的内在功能。社会全面进步是多种因素共同作用的结果，市场经济只是其中一个重要因素。综上所述，市场经济最基本的内在功能是优化资源配置。

2、一位领导打算安排自己的侄子到某部门任职，于是在该部门新设立助理岗位进行特殊招聘，该领导的错误在于没有认识到（）。

A.职位设置要避免因人设事

B.职位要避免职权划分不当

C.职位本身具有相对稳定性

D.职员的招聘不能选用亲朋

【答案】：A

【解析】该领导为安排侄子到某部门就职，特意新设助理一职进行特招，这种做法是根据特定的人来设置职位，违背了正常的职位设置原则。正常情况下，职位设置应该基于组织的实际需求和工作任务，而不是为了某个人去专门设置，也就是要避免因人设事。职位职权划分不当强调的是职位权力和职责的分配不合理，而本题重点在于因个人原因设置职位，并非职权划分问题；职位本身具有相对稳定性主要涉及职位在一定时期内的性质和职责应保持相对不变，与本题因特定人设置职位的核心问题不相关；禁止选用亲朋作为职员这种说法过于绝对，在符合招聘规则和要求的情况下，亲朋也可以通过正常途径应聘职位。所以该领导的错误在于没有认识到职位设置要避免因人设事。

3、注册咨询工程师属于：

A.专业技术资格

B.专业技术职务

C.职业资格

D.执业资格

【答案】：B

【解析】注册咨询工程师属于专业技术职务。专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期的岗位，注册咨询工程师符合这一性质，是在专业领域有相应任职要求的岗位。

4、公文份号一般用（）位3号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行。

A.4

B.6

C.8

D.9

【答案】：B

【解析】公文份号一般用6位3号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行，所以答案是6。

5、阿卡贝拉（意大利语：ACappella）是指（）的表演形式。

A.弦乐重奏

B.无伴奏合唱

C.歌剧

D.舞剧

【答案】：B

【解析】本题考查对阿卡贝拉这种表演形式的了解。弦乐重奏是由几件弦乐器组合而成的室内乐重奏形式，与阿卡贝拉并无关联。阿卡贝拉在意大利语中意为“以教堂的方式”，其表演特点是无乐器伴奏，仅用人声进行合唱，所以是无伴奏合唱的表演形式。歌剧是一门综合性艺术形式，将音乐、戏剧、文学、舞蹈、舞台美术等融为一体，通常有管弦乐队等乐器的伴奏，并非阿卡贝拉这种表演类型。舞剧是以舞蹈为主要表现手段，综合音乐、美术、戏剧等要素来展现故事情节和塑造人物形象的艺术形式，也不属于阿卡贝拉的范畴。综上，本题的正确答案是无伴奏合唱。

6、指导人们的行为，通过沟通加强人们的相互理解，统一人们的思想和行动，激励每个成员自觉为实现组织目标而共同努力，这体现了管理的哪项基本职能？（）

A.计划

B.领导

C.控制

D.创新

【答案】：B

【解析】该题目是在考查管理基本职能的概念。管理的计划职能主要是对未来活动进行预先筹划，包括研究活动条件、制定业务决策以及编制行动计划等，题干描述并非是对未来活动的预先规划，所以不是计划职能。领导职能是指管理者利用组织所赋予的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程，其中包括指导人们的行为，通过沟通加强相互理解，统一思想和行动，激励成员为实现组织目标共同努力等内容，与题干描述相符。控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动，重点在于对偏差的识别和纠正，