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第一章职场目标管理的现状与挑战第二章SMART原则的具体应用框架第三章SMART原则的跨文化团队应用第四章SMART原则与员工发展的关联设计第五章SMART原则的持续改进与优化第六章SMART原则的落地实施与效果评估
01第一章职场目标管理的现状与挑战
第1页职场目标管理的普遍困境数据支持的目标管理缺陷传统目标管理的失败案例具体场景的引入全球企业中仅有35%的员工清楚了解公司年度目标,而72%的员工表示个人目标与公司战略脱节。某跨国科技公司调查显示,因目标不明确导致的效率低下每年造成约8%的营收损失,相当于每年损失超过5亿美元。某咨询公司对500家中小企业的调研发现,实施传统目
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