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2025年陕西省专升本考试管理学模拟试题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的核心职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.组织结构的基本类型不包括以下哪一项？()

A.直线制结构

B.部门制结构

C.矩阵制结构

D.职能制结构

3.领导者的基本职能不包括以下哪一项？()

A.指导

B.激励

C.沟通

D.监督

4.以下哪一项不是市场营销的4P组合要素？()

A.产品

B.价格

C.地点

D.人员

5.在战略管理中，以下哪一项不是战略规划的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

6.以下哪一项不是人力资源管理的核心任务？()

A.招聘

B.培训

C.薪酬管理

D.市场营销

7.以下哪一项不是质量管理的基本原则？()

A.以顾客为中心

B.持续改进

C.过程方法

D.系统化思维

8.以下哪一项不是决策制定的过程？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估结果

9.以下哪一项不是创新管理的关键要素？()

A.创新文化

B.创新团队

C.创新流程

D.创新产品

10.以下哪一项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人抵触

C.资源限制

D.竞争压力

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织的战略选择？()

A.环境因素

B.组织文化

C.资源状况

D.竞争对手

12.人力资源规划的过程包括哪些步骤？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定人力资源战略

D.人力资源规划评估

13.领导行为理论主要包括哪些理论？()

A.X理论

B.Y理论

C.领导连续体理论

D.权变理论

14.以下哪些是市场营销组合的要素？()

A.产品

B.价格

C.促销

D.分销

15.以下哪些是质量管理体系的基本原则？()

A.以顾客为中心

B.持续改进

C.过程方法

D.系统化思维

三、填空题(共5题)

16.管理学的创始人是德国社会学家马克斯·韦伯，他提出了著名的______理论。

17.在市场营销中，______是指产品、服务或想法在顾客心中的形象。

18.组织结构设计的主要目的是为了实现组织的______目标。

19.在人力资源管理中，______是指组织为员工提供发展个人技能和职业发展的机会。

20.在质量管理中，______是指组织对产品、服务或过程进行监控和改进的持续过程。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调。()

A.正确B.错误

22.领导与管理的本质是相同的。()

A.正确B.错误

23.组织文化对组织绩效没有影响。()

A.正确B.错误

24.在市场营销中，产品质量是唯一决定消费者购买决策的因素。()

A.正确B.错误

25.人力资源规划只关注当前的人力资源需求。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织结构设计的基本原则。

27.什么是领导力的四个层面？

28.请解释市场营销中的4P组合。

29.什么是战略管理的关键过程？

30.请简述质量管理体系的基本要素。

2025年陕西省专升本考试管理学模拟试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的核心职能是控制，它确保组织按照既定的计划和目标进行运作。

2.【答案】C

【解析】组织结构的基本类型包括直线制结构、部门制结构和职能制结构，矩阵制结构是一种复合型结构。

3.【答案】D

【解析】领导者的基本职能包括指导、激励和沟通，监督虽然也是领导者的工作内容，但不属于基本职能。

4.【答案】D

【解析】市场营销的4P组合要素包括产品、价格、地点和促销，人员不是4P组合要素之一。

5.【答案】D

【解析】战略规划的关键步骤包括环境分析、目标设定和战略选择，战略实施是战略规划后的执行阶段。

6.【答案】D

【解析】人力资源管理的核心任务包括招聘、培训和薪酬管理，市场营销不属于人力资源管理的核心任务。

7.【答案】D

【解析】质量管理的基本原则包括以顾客为中心、持续改进和过程方法，系统化思维是管理的一般原则