宜宾市南溪区事业单位2025年公开考核招聘高层次和急需紧缺专业人才（42人）考试参考题库及答案解析.docxVIP

宜宾市南溪区事业单位2025年公开考核招聘高层次和急需紧缺专业人才（42人）考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在商场购物时，因怀疑商品质量问题与售货员发生争执，并将售货员推倒在地，导致售货员受伤。张某的行为构成何种犯罪？()

A、故意伤害罪

B、过失致人重伤罪

C、寻衅滋事罪

D、故意毁坏财物罪

答案：C

解析：寻衅滋事罪是指行为人随意挑衅，无事生非，进行扰乱破坏，情节恶劣的行为。张某因怀疑商品质量问题与售货员争执，并将售货员推倒在地，属于无事生非、扰乱公共秩序的行为，符合寻衅滋事罪的构成要件。A项，故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为，本案中张某并非故意伤害售货员。B项，过失致人重伤罪是指行为人因疏忽大意或者轻信能够避免，导致他人重伤的行为，本案中张某的行为具有故意性，不符合过失致人重伤罪的构成要件。D项，故意毁坏财物罪是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为，本案中张某的行为并未涉及财物毁坏。故选C。

2．某公司未经批准擅自占用一片集体土地建设厂房，当地政府部门责令其停止施工并限期拆除，但该公司拒不执行。该公司可能面临的法律责任是()

A、行政拘留

B、罚款

C、吊销营业执照

D、刑事处罚

答案：B

解析：根据《中华人民共和国土地管理法》的规定，未经批准擅自占用土地建设，属于违法行为，政府部门可以责令停止施工并限期拆除，并可以处以罚款。A项，行政拘留适用于违反治安管理处罚法的行为，本案中公司的行为不属于违反治安管理的行为。C项，吊销营业执照适用于严重违反公司法和市场监督管理相关法律法规的行为，本案中公司的行为尚未达到吊销营业执照的程度。D项，刑事处罚适用于构成犯罪的行为，本案中公司的行为尚未构成犯罪。故选B。

3．某村村民张某发现邻村李某在自家承包地上种植了非法植物，张某多次劝阻无效后，自行将李某种植的植物铲除。张某的行为是否合法？()

A、合法，因张某有权保护自家土地不受侵犯

B、不合法，因张某无权自行处置他人种植的植物

C、部分合法，因张某可以劝阻但不能自行铲除

D、合法，但需向政府部门报告

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，土地承包经营权人有权依法占有、使用、收益和处分其承包的土地，但不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。李某在自家承包地上种植的植物是否合法需要政府部门确认，张某无权自行处置。A项，张某虽然有权保护自家土地，但不得采取非法手段。C项，张某可以劝阻，但不能自行铲除。D项，张某应当向政府部门报告，由政府部门依法处理。故选B。

4．某行政机关在执法过程中，要求行政相对人提供与其违法行为无关的证明材料，行政相对人有权拒绝提供。这一行为的法律依据是()

A、《中华人民共和国行政处罚法》

B、《中华人民共和国行政复议法》

C、《中华人民共和国行政诉讼法》

D、《中华人民共和国宪法》

答案：A

解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关实施行政处罚，不得要求行政相对人提供与其违法行为无关的证明材料。A项正确，《行政处罚法》第三十二条规定，行政机关不得要求行政相对人提供与其违法行为无关的证明材料。B项，《行政复议法》是关于行政复议程序的法律，与本案无关。C项，《行政诉讼法》是关于行政诉讼程序的法律，与本案无关。D项，《宪法》是国家的根本大法，但本案涉及的具体法律依据是《行政处罚法》。故选A。

5．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者必须是男性，且年龄不超过30周岁。该公司这种行为可能违反的法律是()

A、《中华人民共和国劳动法》

B、《中华人民共和国妇女权益保障法》

C、《中华人民共和国老年人权益保障法》

D、《中华人民共和国残疾人保障法》

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。同时，用人单位招用人员，不得以年龄为由拒绝录用符合法定年龄的人员。本案中该公司以性别和年龄为由拒绝录用应聘者，违反了《劳动法》的相关规定。B项，《妇女权益保障法》主要保护妇女的权益，本案中涉及的是性别歧视，但更直接的法律依据是《劳动法》。C项，《老年人权益保障法》主要保护老年人的权益，与本案无关。D项，《残疾人保障法》主要保护残疾人的权益，与本案无关。故选A。

6．某市政府发布了一份关于调整本地最低工资标准的公告，该公告自发布之日起施行。该公告属于哪种公文？()

A、决定

B、通知

C、公告

D、通告

答案：C

解析：根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。本案中市政府发布的关于调整本地最低工资标准的公告，属于向公众宣布重要事项，因此属于公告。A