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2025年永吉县公益性岗位人员招聘（114人）笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，企业依据劳动合同法对其进行经济处罚。关于此案，以下说法正确的是()。

A、企业可以随意对企业员工进行经济处罚

B、企业依据劳动合同法进行处罚必须经过工会或职工代表大会同意

C、企业对张某的处罚必须符合劳动合同约定，且不得超过法律规定上限

D、因操作失误造成重大安全事故，企业可以直接解除与张某的劳动合同

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第八十八条规定，用人单位违反劳动安全卫生规定，侵害劳动者权益的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条规定，劳动者违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以依据有关规章制度给予处分，但不得违反法律、法规的强制性规定。第九十一条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）违反法律、法规规定的其他情形。第九十七条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。题干中，企业依据劳动合同法对张某进行经济处罚，必须符合劳动合同约定，且不得超过法律规定上限。A项错误，企业对员工的经济处罚必须符合法律、法规和规章制度的规定，不能随意处罚。B项错误，企业依据劳动合同法进行处罚不必须经过工会或职工代表大会同意，但制定、修改或者决定有关劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。D项错误，因操作失误造成重大安全事故，企业可以直接解除与张某的劳动合同，但必须符合《劳动合同法》规定的情形，如严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。故选C。

2．某市文化局工作人员李某在执行公务过程中，滥用职权，导致一企业合法权益受到损害。关于此案，以下说法正确的是()。

A、李某的行为属于个人行为，与企业无关

B、李某的行为属于职务行为，企业应当承担连带责任

C、李某的行为属于职务行为，文化局应当承担相应责任

D、李某的行为属于违法行为，企业应当承担全部责任

答案：C

解析：根据《中华人民共和国公务员法》第五十四条规定，公务员执行公务，应当依法办事，文明执法，不得滥用职权、徇私舞弊。根据《中华人民共和国行政法》规定，公务员在执行公务过程中，其行为属于职务行为，由其所在机关承担相应责任。根据《中华人民共和国国家赔偿法》第二条条规定，国家机关和国家机关工作人员行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，依照法律或者法人章程的规定行使权利、履行义务的行为，由行为人承担责任。李某作为文化局工作人员，在执行公务过程中滥用职权，属于职务行为，文化局应当承担相应责任。A项错误，李某的行为属于职务行为，与企业无关。B项错误，李某的行为属于职务行为，文化局应当承担相应责任，企业不承担连带责任。D项错误，李某的行为属于违法行为，文化局应当承担相应责任，企业不承担全部责任。故选C。

3．某中学教师王某在课堂上公然侮辱学生，导致学生心理受到严重伤害。关于此案，以下说法正确的是()。

A、学校应当对王某进行处分，学生家长可以要求学校赔偿

B、学校应当对王某进行处分，学生家长无权要求学校赔偿

C、学校不应当对王某进行处分，学生家长无权要求学校赔偿

D、学校应当对王某进行处分，学生家长可以要求学校赔偿，但必须经过司法程序

答案：A

解析：根据《中华人民共和国教师法》第三十五条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不