农民工劳动安全协议（工地·防护版）.docxVIP

合同编号：__________

第一章总则

1.1协议目的

本协议旨在明确农民工在工地施工过程中的劳动安全责任，保障劳动者的人身安全与健康，规范施工安全管理制度，防范安全事故发生，维护双方的合法权益。

1.2适用范围

本协议适用于在建筑工地从事施工作业的农民工，包括但不限于土建、安装、装修等各类工种的劳动者。

1.3法律依据

本协议依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规制定，确保协议内容符合国家相关法律规定。

第二章合同主体

2.1甲方（用人单位）

甲方应具备合法的用工主体资格，名称为__________，统一社会信用代码为__________，法定代表人为__________，注册地址为__________，联系方式为__________。

2.2乙方（劳动者）

乙方应具备完全民事行为能力，姓名为__________，身份证号码为__________，住址为__________，联系方式为__________，紧急联系人及电话为__________。

第三章安全责任

3.1甲方责任

甲方应当建立健全安全生产责任制，提供符合国家标准的劳动防护用品，定期组织安全培训，确保施工现场符合安全规范，及时消除安全隐患，为乙方办理工伤保险。

3.2乙方责任

乙方应当严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，参加安全教育培训，发现安全隐患及时报告，不得违章作业，不得酒后上岗，不得擅自操作危险设备。

第四章安全防护措施

4.1个人防护

甲方应为乙方配备符合国家标准的安全帽、安全带、防护鞋、防护手套等个人防护用品，乙方应在进入施工现场前按规定佩戴齐全。

4.2现场防护

施工现场应设置明显的安全警示标志，危险区域应采取隔离措施，高空作业应搭设安全防护网，深基坑应设置防护栏杆，临时用电应符合安全规范。

4.3设备安全

施工机械设备应定期检查维护，操作人员应持证上岗，特种设备应经检验合格后方可使用，严禁设备带病运行或超负荷作业。

第五章安全培训

5.1岗前培训

乙方上岗前必须接受安全生产教育培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、应急处置措施等，培训时间不少于__________学时。

5.2定期培训

甲方应每月组织一次安全教育培训，每季度进行一次安全知识考核，确保乙方掌握必要的安全知识和技能。

5.3专项培训

对于危险性较大的分部分项工程，甲方应组织专项安全技术交底，明确施工方案和安全措施，乙方应签字确认后方可作业。

第六章应急处置

6.1应急预案

甲方应制定施工现场安全事故应急预案，明确应急组织机构、人员职责、处置程序和保障措施，定期组织应急演练。

6.2事故报告

发生安全事故时，乙方应立即停止作业并报告现场负责人，甲方应在规定时间内向有关部门报告，不得瞒报、迟报或谎报。

6.3救援措施

甲方应建立应急救援队伍，配备必要的救援设备和器材，事故发生后应立即组织救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

第七章保险保障

7.1工伤保险

甲方必须为乙方办理工伤保险，按时足额缴纳保险费用，确保乙方在工作期间发生工伤时能够获得相应的保险待遇。

7.2意外伤害保险

除工伤保险外，甲方可为乙方购买建筑施工意外伤害保险，作为工伤保险的补充，提高乙方的保障水平。

7.3保险理赔

乙方发生工伤事故后，甲方应协助乙方办理保险理赔手续，提供必要的证明材料，确保乙方及时获得保险赔偿。

第八章违约责任

8.1甲方违约

甲方未履行安全责任，导致乙方发生工伤事故的，应承担相应的法律责任，赔偿乙方的经济损失，并接受有关部门的行政处罚。

8.2乙方违约

乙方违反安全操作规程，造成自身或他人伤害的，应承担相应的责任，情节严重的，甲方有权解除劳动合同。

8.3第三方责任

因第三方原因造成安全事故的，甲方应协助乙方向责任方追偿，维护乙方的合法权益。

第九章争议解决

9.1协商解决

双方发生劳动争议时，应通过协商方式解决，协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。

9.2仲裁解决

协商调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。

9.3诉讼解决

对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。

第十章附则

10.1协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至劳动合同终止时自动失效。

10.2协议变更

本协议的任何变更须经双方协商一致，并签订书面补充