2025年鞍山市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员体能测试(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析.docxVIP

2025年鞍山市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员体能测试(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析.docx

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2025年鞍山市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员体能测试(公共基础知识)综合能力测试题

第一部分单选题(60题)

1、在向上级行文时,下列可选择的文种是()。

A.决议

B.函

C.议案

D.公报

【答案】:C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定:“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”属于下行文文种。B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”属于平行文文种。C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定:“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”属于可选择文种。D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第四项规定:“公报。适用于公布重要决定或者重大事项。”属于下行文种。故本题选C。

2、在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范,在管理工作中,既不能有职无权,也不能有责无权,更不能有权无责,必须职、责、权、利相互结合。上述管理方法是()管理。

A.危机式

B.破格式

C.抽屉式

D.和拢式

【答案】:C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误,“危机式”管理是企业为应对各种危机情境所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工培训等活动过程,其目的在于消除或降低危机所带来的威胁和损失。题干未反映危机情境。B项错误,“破格式”管理是改变以工作年限作为晋升职员级别和提高工资标准的“年功制度”,根据工作能力和成果决定升降员工职务,以搞活人事制度来搞活企业组织结构,注意培养和形成企业内部的“强人”机制,形成竞争、奋发、进取、开拓的氛围。题干未反映破格提拔。C项正确,“抽屉式”管理是一种通俗形象的管理术语,它形容在每个管理人员办公桌的抽屉里,都有一个明确的职务工作规范。在管理工作中,既不能有职无权,也不能有责无权,更不能有权无责,必须职、责、权、利相互结合。D项错误,“和拢式”管理认为管理必须强调个人和整体的配合,创造整体和个体的高度和谐,题干未反映整体和个人。故本题选C。

3、根据决策条件的可控程度,决策可以分为确定决策、()与非确定型决策。

A.程序性决策

B.追踪决策

C.个人决策

D.风险决策

【答案】:D

【解析】本题考查行政管理。按照决策条件的可控程度划分,决策可以分为确定型决策、风险型决策、不确定型决策。确定型决策是指在稳定(可控)条件下进行的决策。在确定性决策中,决策者确切知道自然状态的发生,每个方案只有一个确定的结果,最终选择的方案取决于对各个方案的直接比较;风险型决策也称随机决策,在这类决策中,自然状态不止一种,决策者不能知道哪种自然状态会发生,但能知道有多少种自然状态以及每种自然状态发上的概率;不确定型决策是指在不稳定条件下进行的决策。在不确定型决策中,决策者可能不知道有多少种自然状态,即便知道,也不能知道每种自然状态发生的概率。故本题选D。

4、属于省力杠杆的是()。

A.指甲剪

B.汤勺

C.晾衣杆

D.定滑轮

【答案】:A

【解析】本题考查科技。据杠杆的动力臂与阻力臂之间的关系,可将杠杆分为省力杠杆、费力杠杆、等臂杠杆。动力臂与阻力臂相等的杠杆为等臂杠杆,如天平、定滑轮;动力臂大于阻力臂的杠杆为省力杠杆,省力杠杆省力却费距离,如羊角锤、老虎钳、扳手、指甲钳、开瓶器等;动力臂小于阻力臂的杠杆为费力杠杆,费力杠杆费力却省距离,如船桨、鱼竿、筷子、裁缝剪刀、筷子、手臂、扇子、镊子、汤勺、起重机、缝纫机脚踏板、理发师用的剪刀、晾衣杆等。故本题选A。

5、明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负()。

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.党内责任

【答案】:C

【解析】本题考查刑法。根据《刑法》第十四条规定:“明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。”故本题选C。

6、你手下的一位属员不断给你造成许多麻烦。她一直无精打采的,只有在你不断推动之下才勉强完成任务。然而,最近你感到情况发生了变化,她的工作表现改善了,你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时,你应当()。

A.继续指导和严密监督她的工作

B.继续监督她的工作,但听取她的建议并采纳那些合理的建议

C.采纳她的建议,并支持她的想法

D.让她对自己的工作承担起责任

【答案】:B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误,继续指导和严密监督是一种不信任下属的

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