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(2025)国企清廉企业建设推进工作总结(3篇)

第一篇

自开展清廉企业建设工作以来，我国企始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，按照上级党委的工作要求，紧密结合企业实际，扎实推进清廉企业建设各项工作，取得了阶段性成效。现将2025年清廉企业建设推进工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，构建清廉建设责任体系

成立了以党委书记、董事长为组长的清廉企业建设工作领导小组，明确了各成员的职责分工，确保清廉企业建设工作有人抓、有人管。制定了《清廉企业建设实施方案》，明确了工作目标、任务和措施，将清廉企业建设工作纳入企业年度工作计划和绩效考核体系，与企业生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开清廉企业建设工作领导小组会议，研究解决工作中存在的问题，推动清廉企业建设工作不断深入开展。

（二）加强教育引导，营造清廉文化氛围

1.开展廉政教育培训

制定了年度廉政教育培训计划，通过专题讲座、集中学习、线上培训等多种形式，组织全体员工学习党纪国法、廉洁自律相关规定。邀请纪检监察部门专家进行廉政专题讲座，解读最新的廉政政策和法规，增强员工的廉洁意识和法律意识。

开展廉政警示教育活动，组织员工观看警示教育片、参观廉政教育基地等，通过真实案例让员工深刻认识到腐败的危害，自觉抵制腐败行为。

2.推进清廉文化建设

打造清廉文化阵地，在企业办公区域设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、悬挂廉政书画等，营造浓厚的清廉文化氛围。

开展清廉文化活动，举办廉政主题征文、演讲比赛、知识竞赛等活动，激发员工参与清廉企业建设的积极性和主动性。

加强企业廉洁文化理念宣传，将廉洁文化融入企业价值观和企业文化建设中，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

（三）完善制度建设，规范权力运行

1.健全廉政风险防控机制

全面梳理企业各部门、各岗位的工作职责和业务流程，查找廉政风险点，制定相应的防控措施。建立廉政风险防控台账，对廉政风险点进行动态管理，及时调整防控措施。

加强对重点领域和关键环节的监督，对工程建设、物资采购、资金管理等容易发生腐败问题的领域和环节，制定专项监督制度，加强对权力运行的制约和监督。

2.完善企业内部管理制度

修订完善企业各项规章制度，建立健全企业内部监督、考核、奖惩等制度体系，加强对企业内部管理的规范化和制度化建设。

加强对制度执行情况的监督检查，定期对企业各项制度的执行情况进行检查和评估，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的刚性执行。

（四）加强监督执纪，严肃查处违纪违法行为

1.强化日常监督检查

建立健全日常监督检查机制，加强对企业各级领导干部和员工的日常监督管理。通过定期检查、不定期抽查、专项检查等方式，对企业生产经营活动中的廉洁情况进行监督检查。

加强对企业重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督，确保决策的科学性、民主性和公正性。

2.严肃查处违纪违法行为

畅通信访举报渠道，设立举报电话、举报邮箱等，鼓励员工对违纪违法行为进行举报。对收到的举报线索，及时进行调查核实，对查实的违纪违法行为，依法依规进行严肃处理。

加强与纪检监察、司法等部门的协作配合，建立健全线索移送、联合办案等工作机制，形成监督执纪合力。

二、工作成效

（一）员工廉洁意识明显增强

通过开展廉政教育培训和清廉文化建设活动，全体员工的廉洁意识和法律意识得到明显增强，自觉遵守廉洁自律相关规定的意识明显提高。在日常工作中，员工能够严格遵守企业各项规章制度，自觉抵制各种诱惑，形成了良好的廉洁从业氛围。

（二）企业内部管理更加规范

通过完善制度建设和加强监督执纪，企业内部管理制度得到进一步完善，权力运行更加规范。在工程建设、物资采购、资金管理等重点领域和关键环节，严格按照制度和程序办事，有效防范了腐败问题的发生。企业的决策更加科学、民主，管理效率和效益得到明显提升。

（三）企业形象得到提升

清廉企业建设工作的深入开展，使企业的党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效，企业的社会形象得到了明显提升。企业在市场竞争中的信誉度和美誉度不断提高，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

三、存在的问题

（一）清廉文化建设的深度和广度还不够

虽然企业开展了一系列清廉文化建设活动，但清廉文化建设的深度和广度还不够，部分员工对清廉文化的理解还不够深刻，参与清廉文化建设的积极性和主动性还有待进一步提高。

（二）制度执行力度还需进一步加强

虽然企业建立了较为完善的内部管理制度，但在制度执行过程中，还存在一些打折扣、搞变通的现象。部分员工对制度的重视程度不够，存在侥幸心理，导致制度的刚性执行受到一定影响。

（三）监督执纪的精准度和有效性还需提高

在监督执纪工作中，还存