某汽车维修公司薪酬福利发放制度.doc

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某汽车维修公司薪酬福利发放制度

第一章总则

1.1目的

为规范公司薪酬福利发放管理，充分调动全体员工工作积极性，保障员工合法权益，推动汽车维修业务高质量发展，提升客户服务满意度，实现员工与企业共同成长，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体在册员工，包括维修技师、前台接待、行政管理人员、配件专员等各岗位人员。

1.3基本原则

（一）公平公正原则：以岗位价值、工作绩效为核心，建立科学合理的薪酬分配体系，确保同工同酬、多劳多得。

（二）绩效导向原则：薪酬分配与个人业绩、团队贡献紧密挂钩，鼓励员工提升技能水平和服务质量。

（三）合法合规原则：严格遵守国家劳动法律法规及

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