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2025年市场拓展部任职要求12篇

目录

第1篇市场拓展部主任岗位职责任职要求

第2篇市场拓展部经理岗位职责

第3篇市场拓展部助理岗位职责任职要求

第4篇市场拓展部部长岗位职责

第5篇市场拓展部部长岗位职责任职要求

第6篇市场拓展部副经理岗位职责任职要求

第7篇市场拓展部副经理岗位职责

第8篇市场拓展部主任岗位职责

第9篇市场拓展部专员岗位职责

第10篇市场拓展部专员岗位职责任职要求

第11篇市场拓展部主管岗位职责任职要求

第12篇市场拓展部岗位职责

第1篇市场拓展部部长岗位职责

市场拓展部部长岗位职责:

1.具备团餐市场开发经验

2.有良好的沟通协调能力和商务谈判能力

3.具备团队管理经验和能力

4.有激情有干劲有创业者的思维和心态

5.执行力强,抗压能力强

6.从事过餐饮行业,并在50家店以上规模的餐饮企业中,担任过管理10家以上的营运管理职务或中高层管理者

7.有丰富的团餐公司资源及作业组人员资源者优先

任职要求:

1、大专以上学历

2、有相关资源者优先岗位职责:

1.具备团餐市场开发经验

2.有良好的沟通协调能力和商务谈判能力

3.具备团队管理经验和能力

4.有激情有干劲有创业者的思维和心态

5.执行力强,抗压能力强

6.从事过餐饮行业,并在50家店以上规模的餐饮企业中,担任过管理10家以上的营运管理职务或中高层管理者

7.有丰富的团餐公司资源及作业组人员资源者优先

任职要求:

1、大专以上学历

2、有相关资源者优先

第2篇市场拓展部经理岗位职责

市场拓展部经理安徽乐富强物业管理有限公司安徽乐富强物业管理有限公司,乐富强职责描述:

1、负责物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划等;

2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;

3、配合集团业务发展需要,搭建集团市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;

4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作;

5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。

任职要求:

1、大专以上学历,5年以上工作经验,具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程,至少有一个完整的项目管理经验;

2、年龄:28-45岁之间;

3、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源具有客户视角,有成功独立外拓项目经验;

3、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;

4、善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌及营销策划及推销能力。

第3篇市场拓展部岗位职责

市场拓展部经理安徽乐富强物业管理有限公司安徽乐富强物业管理有限公司,乐富强职责描述:

1、负责物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划等;

2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;

3、配合集团业务发展需要,搭建集团市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;

4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作;

5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。

任职要求:

1、大专以上学历,5年以上工作经验,具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程,至少有一个完整的项目管理经验;

2、年龄:28-45岁之间;

3、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源具有客户视角,有成功独立外拓项目