- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年乌鲁木齐银行哈密分行招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《选举法》是我国制定的保障广大人民群众选举代表参政议政的法律,根据该法,下列说法错误的是()。
A.选民甲去年从原登记的M选区迁往N选区,则今年甲一定要回M选区才能参加选举
B.乙是旅居美国的中国公民,若在县级以下人民代表大会选举期间他在国内,他可回原籍参加选举
C.省、自治区、直辖市的代表名额基数为350名
D.选民的选区可以按照居住状况划分,也可以按照生产单位、事业单位、工作单位划分
【答案】:A
【解析】选民若在选举期间,自原选区迁出,应向新选区迁入地进行选民资格申报和登记,在新选区参加选举,而并非一定要回原选区参加选举,所以“去年从原登记的M选区迁往N选区,则今年一定要回M选区才能参加选举”说法错误。旅居国外的中国公民在县级以下人民代表大会代表选举期间在国内的,可以参加原籍地或者出国前居住地的选举,因此“乙是旅居美国的中国公民,若在县级以下人民代表大会选举期间他在国内,他可回原籍参加选举”说法正确。省、自治区、直辖市的代表名额基数为350名,每15万人可以增加1名代表;人口超过1亿的省,代表总名额不得超过1000名,所以“省、自治区、直辖市的代表名额基数为350名”说法正确。选区可以按居住状况划分,也可以按生产单位、事业单位、工作单位划分,所以“选民的选区可以按照居住状况划分,也可以按照生产单位、事业单位、工作单位划分”说法正确。综上,说法错误的是涉及选民迁移后参加选举方式的描述。
2、DNA分子双螺旋结构的发现者是()。
A.沃森和克里克
B.孟德尔和巴甫洛夫
C.施旺和施莱登
D.达尔文和赖尔
【答案】:A
【解析】本题可根据各位科学家的主要成就来进行分析。有两位科学家成功发现了DNA分子双螺旋结构,他们的研究成果对生物学领域产生了深远影响,为现代遗传学和分子生物学的发展奠定了基础。而做出这一重大发现的是沃森和克里克。孟德尔是遗传学的奠基人,通过豌豆杂交实验发现了遗传规律;巴甫洛夫是著名生理学家、心理学家,他提出了经典条件反射理论,主要贡献在生理学和心理学方面,并非发现DNA分子双螺旋结构。施旺和施莱登主要提出了细胞学说,该学说认为细胞是动植物结构和生命活动的基本单位,对于生物学的发展起到了重要推动作用,但不是DNA分子双螺旋结构的发现者。达尔文是进化论的奠基人,著有《物种起源》,阐述了生物进化的理论;赖尔是地质学家,他的地质渐变论对地质学发展有重要意义,他们都不是发现DNA分子双螺旋结构的人。综上,DNA分子双螺旋结构的发现者是沃森和克里克。
3、商品或服务没有质量的保障,就像生命失去了健康一样,一切都()。人们进行网络消费时,能够一眼看到价格,却很难发现是否存在质量问题。这种情况下,质量因素便更加关键。如果商家在营销环节耍小聪明,以低价为噱头,轻视质量,就如同(),等到“东窗事发”,注定会收到消费者的差评。
A.无从谈起、掩耳盗铃
B.无济于事、饮鸩止渴
C.徒劳无功、作茧自缚
D.黯然失色、买椟还珠
【答案】:A
【解析】商品没质量保障一切都无法实现,“无从谈起”合适。商家轻视质量以低价噱头营销是自欺,“掩耳盗铃”恰当,所以选对应的内容。
4、激励是管理者为提升组织绩效开展的重要活动,依据相关激励理论,下列各项描述错误的是()。
A.未得到满足的需要是产生激励的起点
B.奖励的价值越大,个人努力程度就越大
C.实施负强化应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理
D.受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
【答案】:B
【解析】激励的起点是尚未满足的需要,当需要未得到满足时,会产生紧张感,进而驱动人们去采取行动以满足需要,所以未得到满足的需要是产生激励的起点这一描述是正确的;奖励价值大小与个人努力程度并非简单的正相关关系,个人努力程度还会受到个人能力、对实现目标的期望等多种因素影响,仅仅奖励价值大,并不一定就会使个人努力程度越大,该描述有误;实施负强化应以连续负强化为主,这样能让人们明确不良行为总会带来负面结果,从而消除侥幸心理,该描述正确;受激励者对报酬公平性的感觉很重要,若其感觉报酬不公平,会影响对奖励的满意度、满意程度以及最终激励效果,该描述正确。所以描述有误的说法应被选出来。
5、双因素理论中的双因素是指()。
A.内部因素和外部因素
B.自然因素和社会因素
C.人为因素和政治因素
D.激励因素和保健因素
【答案】:D
【解析】双因素理论由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个,一是保健因素,二是激励因素。保健因素是指造成员工不满的因素,包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以
您可能关注的文档
- 2025年云和县公开招聘专职社区工作者15人备考题库及答案详解(新).docx
- 2025年云和县公开招聘专职从事就业和社会保障工作人员备考题库及答案详解(典优).docx
- 2025年乐平市公开招聘城市社区工作者(专职网格员)的备考题库【30人】及1套参考答案详解.docx
- 2025年中国邮政储蓄银行安徽省分行社会招聘备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2025年中国邮政储蓄银行安徽省分行社会招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- FANUC0i-TF+Plus B-64694CT-1_01車床操作手冊.pdf
- 新型冠状病毒感染诊疗方案(试行第十版)解读.pptx
- 基于深度学习的道路目标检测算法的研究.pdf
- 基于上转换发光纳米粒子的荧光能量转移体系的构建及其在分析检测中的应用.pdf
- 基于区间值q阶正交模糊集的决策方法研究.pdf
最近下载
- 征信报告模板-带水印版.docx VIP
- 双眼视异常分析案例分析2020.pptx VIP
- zippo年册日版图鉴大全1.pdf VIP
- 电力行业系统 解决方案 【智慧】火电厂综合安防 解决方案.pdf VIP
- 标准图集-20S515-钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pdf VIP
- 临床化学检验血液标本采集与处理知识测试题.docx
- 培训课件:社交媒体营销的实战技巧.pptx VIP
- 湖南省长郡教育集团2023-2024九年级上学期期中英语试卷(含答案).docx VIP
- 2021年湖南省长沙市雅礼教育集团九年级中考一模联考英语试卷(word版,含答案).docx VIP
- 2022年湖南省长沙市雅礼集团联考九年级上学期期末化学试卷(含答案).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)