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2025年安全管理工作移交方案

为确保2025年安全管理工作平稳、有序地交接，特制定本方案。本方案旨在明确移交内容、流程、责任及时间节点，确保安全管理工作在新旧团队之间无缝衔接，保障公司安全生产形势持续稳定。

一、移交背景与目标

随着公司业务发展及人员变动，部分安全管理岗位即将迎来人员调整。为保障安全管理工作的连续性和有效性，避免因人员变动导致安全管理工作的断档或疏漏，特制定本移交方案。本方案的目标是确保所有安全管理资料、职责、流程及风险信息得到全面、准确的移交，使接任人员能够迅速熟悉并接手相关工作，维持公司安全管理水平的稳定。

二、移交原则

1.全面性原则：移交内容应涵盖安全管理工作的所有方面，包括但不限于安全制度、操作规程、风险清单、隐患排查记录、应急演练、培训记录等。

2.准确性原则：移交资料应真实、准确、完整，确保接任人员能够基于可靠的信息开展工作。

3.及时性原则：移交工作应在规定时间内完成，避免因移交延迟影响安全管理工作的正常开展。

4.责任明确原则：明确移交双方的责任，确保移交工作得到有效落实。

三、移交内容

1.安全管理制度与操作规程

-公司安全生产责任制文件

-安全生产操作规程

-特种作业人员管理制度

-安全检查与隐患排查治理制度

-应急管理制度

-安全教育培训制度

2.风险辨识与评估资料

-重大危险源辨识与评估报告

-作业环境风险辨识与评估记录

-设备设施风险辨识与评估记录

3.隐患排查与治理记录

-隐患排查记录表

-隐患治理方案及实施记录

-隐患复查记录

4.安全检查记录

-定期安全检查记录

-专项安全检查记录

-节假日及重要时期安全检查记录

5.应急管理与演练资料

-应急预案

-应急演练计划及记录

-应急物资及设备清单

6.安全教育培训资料

-安全教育培训计划

-安全教育培训记录

-安全教育培训教材及资料

7.事故报告与调查处理资料

-事故报告

-事故调查处理记录

-事故防范措施

8.其他相关资料

-安全管理台账

-安全管理会议记录

-安全管理相关文件及资料

四、移交流程

1.移交准备

-移交双方在移交前应充分沟通，明确移交内容、时间及方式。

-移交方应提前整理好所有移交资料，确保资料的完整性和准确性。

-接任方应提前熟悉相关安全管理知识和流程，做好接收准备。

2.资料移交

-移交方应向接任方逐项移交上述内容，并详细说明各项资料的使用方法和注意事项。

-接任方应逐一核对移交资料，确保资料的完整性和准确性，并在移交清单上签字确认。

3.职责交接

-移交方应向接任方详细说明自身职责及工作流程，确保接任方能够顺利接手相关工作。

-接任方应向移交方请教相关问题，确保对工作内容的充分理解。

4.试运行与反馈

-接任方在接手相关工作后，应进行试运行，发现并解决潜在问题。

-接任方应及时向移交方反馈试运行情况，并提出改进建议。

5.正式交接

-试运行合格后，双方应签署正式交接协议，明确交接完成时间及后续责任。

-移交方应将所有移交资料及职责完整移交给接任方，并确保接任方能够独立开展工作。

五、责任分工

1.移交方责任

-负责整理并移交所有安全管理资料，确保资料的完整性和准确性。

-负责向接任方详细说明各项资料的使用方法和注意事项。

-负责向接任方详细说明自身职责及工作流程。

-负责在试运行期间解答接任方提出的问题，并提供必要的指导。

2.接任方责任

-负责提前熟悉相关安全管理知识和流程，做好接收准备。

-负责逐一核对移交资料，确保资料的完整性和准确性，并在移交清单上签字确认。

-负责向移交方请教相关问题，确保对工作内容的充分理解。

-负责进行试运行，发现并解决潜在问题。

-负责及时向移交方反馈试运行情况，并提出改进建议。

六、时间安排

1.2025年1月1日至1月31日：移交准备阶段，双方沟通移交内容、时间及方式，整理移交资料。

2.2025年2月1日至2月28日：资料移交阶段，移交方向接任方逐项移交资料，接任方逐一核对并签字确认。

3.2025年3月1日至3月31日：职责交接阶段，移交方向接任方详细说明自身职责及工作流程，接任方向移交方请教相关问题。

4.2025年4月1日至4月30日：试运行阶段，接任方进行试运行，发现并解决潜在问题，及时向移交方反馈试运行情况并提出改进建议。

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