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公共服务领域不正之风问题整改工作总结
一、前言
为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强作风建设、优化公共服务领域的决策部署,我单位高度重视公共服务领域不正之风问题,从问题的认识、问题的查摆、整改措施的实施、整改成效的显现等方面,认真开展了整改工作。现将整改工作总结如下:
二、整改工作开展情况
(一)提高认识,明确整改方向
我单位首先组织全体工作人员深入学习相关政策文件和领导讲话,深刻认识到公共服务领域不正之风问题的危害性和严重性。通过学习,大家统一了思想,明确了整改方向,增强了整改的自觉性和主动性。具体体现在以下几个方面:
增强了责任意识。全体工作人员认识到,提供优质高效的公共服务是自身的基本职责,必须以高度的责任意识对待每一项工作,杜绝任何形式的不正之风。
明确了行为规范。通过学习,大家明确了哪些行为是违反规定的,哪些行为是不应该做的,为整改工作提供了明确的行为准则。
树立了服务意识。全体工作人员进一步树立了“以人民为中心”的服务理念,将群众满意作为整改工作的出发点和落脚点。
(二)深入查摆,全面梳理问题
在提高认识的基础上,我们结合本单位实际情况,采取了多种方式深入查摆问题:
开展自查自纠。组织工作人员对照相关政策和群众反映的问题,认真开展自查自纠,列出问题清单。
设立举报箱。在单位办公场所设立举报箱,方便群众反映问题。
开展问卷调查。设计问卷,随机抽取群众进行问卷调查,了解群众对我单位公共服务工作的满意度及意见建议。
通过以上方式,共梳理出以下几方面主要问题:
服务态度方面。个别工作人员服务态度生硬、缺乏耐心,存在“门难进、脸难看、事难办”现象。
工作效率方面。个别工作人员工作效率不高,办事流程繁琐,存在拖沓现象。
服务质量方面。个别工作人员业务能力不足,服务质量不高,群众满意度不高。
廉洁自律方面。个别工作人员存在收受礼品、接受宴请等现象,存在廉洁风险。
(三)制定措施,狠抓整改落实
针对梳理出的问题,我单位制定了详细的整改措施,并狠抓落实:
加强教育培训。组织开展业务培训和职业道德教育,提升工作人员的服务意识和业务能力。具体措施包括:
开展专题培训。针对服务态度、工作效率、服务质量等方面,开展专题培训,提高工作人员的业务水平和服务意识。
加强职业道德教育。组织学习模范人物事迹,开展职业道德教育,引导工作人员树立正确的价值观。
优化办事流程。简化办事流程,减少不必要的环节,提高办事效率。具体措施包括:
精简审批环节。对审批事项进行全面梳理,取消不必要的审批环节,简化办事流程。
推行“一站式”服务。将相关业务集中到一个窗口办理,方便群众办事。
加强监督管理。建立健全监督机制,加强对工作人员的监督管理。具体措施包括:
完善考核制度。将群众满意度纳入考核指标,对工作人员进行定期考核。
加强投诉处理。对群众反映的问题,认真调查处理,做到件件有着落、事事有回音。
开展定期检查。定期对工作人员进行抽查,督促工作人员改进工作作风。
强化廉洁自律。加强廉洁自律教育,筑牢拒腐防变的思想防线。具体措施包括:
开展廉政教育。组织学习党纪法规,开展廉政教育,增强工作人员的廉洁意识。
严肃查处违纪行为。对收受礼品、接受宴请等违纪行为,严肃查处,绝不姑息。
(四)注重实效,巩固整改成果
为巩固整改成果,我们将整改工作纳入日常工作,常抓不懈:
建立长效机制。将整改措施纳入制度体系,形成长效机制,确保整改工作持续推进。
定期评估。定期对整改工作进行评估,总结经验,查找不足,不断完善整改措施。
持续改进。根据群众反馈和实际情况,不断改进工作作风,提升公共服务水平。
三、整改成效
通过整改,我单位公共服务领域不正之风问题得到有效解决,取得了以下成效:
服务态度明显改善。工作人员的服务态度更加热情周到,群众满意度明显提升。
工作效率显著提高。办事流程简化,办事效率显著提高,群众办事时间明显缩短。
服务质量明显提升。工作人员的业务能力得到提升,服务质量明显改善,群众满意度显著提高。
廉洁自律意识明显增强。工作人员的廉洁自律意识明显增强,拒腐防变能力得到提升,没有发生新的违纪案件。
四、存在的问题和下一步工作计划
虽然整改工作取得了一定成效,但也存在一些问题和不足:
长效机制还不够完善。部分整改措施还停留在纸面上,缺乏有效的监督落实机制。
个别工作人员的服务意识还有待提高。个别工作人员的服务意识还有待进一步提高,服务态度还不够主动热情。
下一步,我们将继续努力,进一步加强整改工作:
进一步完善长效机制。将整改措施进一步细化,并建立健全监督落实机制,确保整改措施落到实处。
持续加强教育培训。持续开展业务培训和职业道德教育,不断提升工作人员的服务意识和服务水平。
加大监督力度。进一步加强对工作人员的监督管理,及时发现和纠正问题,确保整改工作持续有效。
我们将
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