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2025华夏银行芜湖分行社会招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司负责人以影响公司利润为由拒绝整改。张某遂向有关部门举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,张某的行为属于()。

A、竞业限制义务

B、保密义务

C、劳动争议处理

D、举报权利

答案:D

解析:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定,劳动者有权对用人单位违反安全生产规定的行为进行举报。用人单位不得因劳动者举报而降低其工资、福利待遇或者解除劳动合同。题干中,公司负责人以影响利润为由拒绝整改安全隐患,张某向有关部门举报的行为属于行使举报权利。A项错误,竞业限制义务是指用人单位与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。B项错误,保密义务是指劳动者对用人单位的商业秘密负有保密责任,不得泄露。C项错误,劳动争议处理是指劳动者与用人单位之间因劳动权益发生的争议,通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。故选D。

2.某作家创作了一部以历史事件为背景的小说,但在写作过程中对历史事件进行了大幅度的虚构。这种行为是否构成对历史事实的歪曲?

A、构成,虚构内容与历史事实严重不符

B、不构成,文学创作允许虚构

C、构成,只要涉及历史事件即需严格考证

D、不构成,只要不损害国家利益即可

答案:B

解析:文学创作属于艺术创作范畴,允许作者在尊重历史事实的基础上进行合理的虚构和艺术加工。题干中,作家在以历史事件为背景的小说中进行大幅度虚构,只要不违背基本的历史事实,且不损害国家利益,不属于对历史事实的歪曲。A项错误,虚构内容与历史事实严重不符,但只要不构成歪曲即可。C项错误,文学创作并非要求严格考证每一个历史细节。D项错误,文学创作是否构成歪曲,关键在于是否歪曲历史事实,而非是否损害国家利益。故选B。

3.某博物馆收藏了一件珍贵的古代瓷器,但在展览过程中因管理不善导致瓷器损坏。根据《中华人民共和国文物保护法》规定,博物馆应承担何种责任?

A、自行承担损失

B、向国家文物局报告并赔偿损失

C、向捐赠者追偿

D、由文物行政部门处理

答案:A

解析:《中华人民共和国文物保护法》第六十五条规定,博物馆、图书馆、档案馆、纪念馆等收藏、保护文物的单位,应当建立健全文物保护制度,采取有效措施保护文物。因管理不善造成文物损坏的,应当自行承担损失。题干中,博物馆因管理不善导致瓷器损坏,应自行承担损失。B项错误,向国家文物局报告并赔偿损失并非法律规定的责任。C项错误,捐赠者已履行捐赠义务,博物馆无权向其追偿。D项错误,文物行政部门主要负责监督和指导文物保护工作,不直接处理赔偿问题。故选A。

4.某地政府为推动经济发展,决定将一片生态保护区改为商业开发区。根据《中华人民共和国环境保护法》规定,该行为需履行哪些程序?

A、只需进行环境影响评价

B、需经同级人大常委会批准

C、需向社会公开征求意见

D、需报请上级政府批准

答案:C

解析:《中华人民共和国环境保护法》第二十条规定,建设单位在建设项目的可行性研究阶段,应当进行环境影响评价。在项目实施前,应当将环境影响评价文件报环境保护行政主管部门审查批准。涉及公众环境权益的重大项目,应当公开征求公众意见。题干中,政府将生态保护区改为商业开发区,属于涉及公众环境权益的重大项目,需向社会公开征求意见。A项错误,只需进行环境影响评价不足以满足法律要求。B项错误,同级人大常委会并非该行为的审批机构。D项错误,需报请上级政府批准并非法律规定的程序。故选C。

5.某企业与员工签订劳动合同,合同中约定员工在试用期内表现不合格可以随时解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,该约定是否合法?

A、合法,企业有权在试用期内解除合同

B、不合法,需提前30天通知员工

C、不合法,需支付经济补偿

D、合法,只要双方协商一致即可

答案:C

解析:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,用人单位在试用期内解除劳动合同,应当向劳动者说明理由,并支付经济补偿。题干中,企业约定在试用期内表现不合格可以随时解除合同,但法律要求用人单位在试用期内解除合同需支付经济补偿。A项错误,企业需说明理由并支付补偿。B项错误,需提前30天通知员工并非试用期内解除合同的要求。D项错误,试用期内解除合同需符合法律规定,双方协商一致不能违反法律。故选C。

6.某公司员工李某在工作中因公司安排加班导致身体不适,申请病假休息。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,李某的病假工资应如何计算?

A、

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