原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第一章2026年员工团建活动费用报销标准制定背景与意义第二章团建活动费用报销标准制定的逻辑框架第三章团建活动费用预算编制的科学方法第四章团建活动费用报销的流程优化第五章团建活动费用预算的绩效考核第六章团建活动费用报销标准的持续优化
01第一章2026年员工团建活动费用报销标准制定背景与意义
2026年公司团建活动现状概述2025年公司共举办团建活动12场，参与员工占比68%，总费用支出约85万元，人均费用约1250元。这些数据揭示了公司团建活动的规模和影响力，同时也反映了费用管理的现状。活动类型以户外拓展（5场）、室内趣味竞赛（4场）、文化体验（3场）为主，其中户外拓展活动满意度
文档评论（0）