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白银事业单位笔试试题2025

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为哪些等级？()

A.优秀、良好、合格、基本合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.良好、称职、基本称职、不称职

D.优秀、称职、基本称职、不合格

2.事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不低于多少年？()

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

3.事业单位公开招聘工作人员应当面向社会，下列哪项不属于公开招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有招聘单位指定的专业方向

4.事业单位专业技术岗位分为哪些等级？()

A.13个等级

B.12个等级

C.11个等级

D.10个等级

5.事业单位管理岗位分为哪些等级？()

A.10个等级

B.9个等级

C.8个等级

D.7个等级

6.事业单位工作人员连续旷工超过多少天，事业单位可以解除聘用合同？()

A.15天

B.20天

C.30天

D.45天

7.事业单位工作人员在试用期内，如果被证明不符合聘用条件，事业单位应当如何处理？()

A.按照规定延长试用期

B.通知本人，可以解除聘用合同

C.按照规定延长试用期或者解除聘用合同

D.通知本人，可以延长试用期或者解除聘用合同

8.事业单位工作人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，解除聘用合同的是多少个月工资？()

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.30个月

9.事业单位工作人员年度考核不合格的，按照规定降低岗位等级、调整职务、免职的，应当自作出决定之日起多少日内予以公布？()

A.5日内

B.10日内

C.15日内

D.20日内

10.事业单位工作人员违反国家规定，取得荣誉的，事业单位应当如何处理？()

A.通报批评，给予警告或者严重警告处分

B.取消其荣誉称号，追缴违反国家规定的取得荣誉的财物

C.通报批评，给予记过或者记大过处分

D.取消其荣誉称号，但不追缴违反国家规定的取得荣誉的财物

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的职责？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.进行科研活动

D.从事生产经营活动

12.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.岗位分类管理

C.依法设置、科学合理

D.动态调整、持续改进

13.事业单位年度考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作态度

D.工作实绩

14.事业单位工作人员有哪些权利？()

A.参加培训、接受继续教育

B.依法享受社会保险待遇

C.参与民主管理

D.依法提出申诉和控告

15.事业单位工作人员有哪些义务？()

A.遵守宪法和法律

B.遵守职业道德

C.完成工作任务

D.维护单位的合法权益

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》自______年______月______日起施行。

17.事业单位专业技术岗位分为______个等级，包括高级、中级、初级岗位。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等级，包括优秀、称职、基本称职和不称职。

19.事业单位公开招聘工作人员应当面向社会，遵循______、______、______的原则。

20.事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的所有工作人员都必须参加年度考核。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，如果考核不合格，可以延长试用期。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术岗位和管理岗位的等级设置是相同的。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在受到行政处分期间，不得享受年度考核的奖励。()

A.正确B.错误

25.事业单位可以自行制定招聘工作人员的考核标准。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.在事业单位工作人员年度考核中，如果出现争议，应如何处理？

28.事业单位招聘工作人