2025年工装设计岗位要求5篇.docxVIP

2025年工装设计岗位要求5篇

目录

第1篇工装设计师岗位职责职位要求

第2篇飞机装配工装设计岗位职责描述岗位要求

第3篇工艺工装设计岗位职责任职要求

第4篇工装设计主管岗位职责任职要求

第5篇工装设计师岗位职责任职要求

第1篇工装设计主管岗位职责任职要求

工装设计主管岗位职责

岗位职责

1、参与公司加盟轰趴馆你项目的设计管理，为客户提供室内设计意见和方案;

2、实地量房，熟练运用cad等制图软件，通过娴熟的制图技巧、合理的空间规划、敏锐的色彩搭配

3、熟悉装修施工工艺及各类建材，具有独立处理项目的能力，选择最合适的材料与工艺;

4、建立公司与客户之间的桥梁，了解公司运营模式、材料及工费报价及人工，有效的引导客户;

5、善于沟通，有较强的洽谈沟通能力，能准确完整的表达自己的设计思路;

6、工作责任心强，具有团队合作精神。

任职要求

1.装饰设计等相关专业大专以上学历;

2.3年以上相关工作经验，有连锁项目设计或文化主题项目设计经验者优先考虑;

3.有商业大平层项目经历优先，能熟练操作autocad、powerpoint、photoshop等软件;

4.学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

5富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

工装设计主管岗位

第2篇工装设计师岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责项目方案主设计深化；

2、负责设计质量及效果的监控；

3、主持完成设计汇报、现场交底、问题答疑。

职位要求：

1、具有洗浴、酒店、餐饮等大型工装类设计经验；

2、有较好的视觉搭配能力及谈判能力；

3、熟悉施工工艺，具备项目整体把控能力。

敲黑板：一个有态度的团队期待不一样的你！

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇工装设计师岗位职责任职要求

工装设计师岗位职责

岗位职责:

1、负责统筹管理工装类项目的设计，设计人员明确分工，落实设计方案;

2、协助市场营销在谈单过程中提供专业的技术支持;

3、熟悉报价预算、商务谈判、合同签订、施工现场协调等;

4、具有较强的创新能力，在结合客户要求的前提下，能独立完成设计优化，达到客户期望;

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、建筑、环艺、设计等相关专业本科以上学历;

2、年以上专业公装公司或设计公司工作经验，可独立谈单;

3、精通autocad、sketchup软件，并同时熟练使用其它相关软件，会手绘、草图、效果图;

4、熟悉国家相关行业的规范、掌握施工图绘制规范、工程设计标准和各项要求;

5、对各种细部处理、节点、收口做法非常熟练。施工经验丰富，了解材料及设计概算方面的知识;

6、工作积极主动、热情高、效率高、态度严谨、工作效率高;

7、有良好的理解和沟通能力，较强的组织协调、团队协作能力及解决突发事件的能力;

8、勤奋踏实，有良好的职业道德、有较强的责任心和敬业精神，严谨稳健、抗压能力强;

9、具有办公室、餐饮、店面等大型工装场所设计工作经验，有3年以上独立管理团队经验者优先。

根据个人能力确定岗位:设计师、主任设计师。

工装设计师岗位

第4篇工艺工装设计岗位职责任职要求

工艺工装设计岗位职责

工装设计工程师-工艺技术部湖北大冶汉龙汽车有限公司湖北大冶汉龙汽车有限公司，汉龙1.负责贯彻执行与工装器具相关的部门kpi指标;

2.负责工厂现有工装器具实用性评价和优化;

3.负责新项目车型工装器具方案制定、实施、跟进、验收、总结评价;

4.负责新建工厂工装器具方案制定、实施、跟进、验收、总结评价;

5.负责公司工装器具预算提报;

6.负责工位器具供应商的考察、交流、评价;

7.负责公司工装器具管理体系的建设;

8.负责内部技术改造机械化输送线设计及改造组织;

9.完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求:

1.车辆工程、机械设计相关专业大专及以上学历，助理工程师及以上;