2025年最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务2-3试题.docxVIP

2025年最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务2-3试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则包括哪些？()

A.保护劳动者合法权益原则

B.劳动者自主选择职业原则

C.劳动平等竞争原则

D.以上都是

2.用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

3.职工因工负伤，应当由谁承担医疗费用？()

A.用人单位

B.社会保险基金

C.职工个人

D.以上都可以

4.根据《劳动法》，劳动者对用人单位的哪些行为有权提出批评和建议？()

A.工作时间安排

B.工资福利待遇

C.安全卫生条件

D.以上都是

5.以下哪项不属于《劳动法》规定的劳动争议解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动监察

D.劳动调解

6.用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵守哪些规定？()

A.不得违反法律、法规的规定

B.不得违反社会公德

C.不得损害劳动者合法权益

D.以上都是

7.职工因患病或非因工负伤，可以享受哪种社会保险待遇？()

A.工伤保险

B.失业保险

C.医疗保险

D.生育保险

8.以下哪种情况不属于用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同？()

A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B.用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

C.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的

9.用人单位未按照规定支付劳动者工资的，劳动者可以要求赔偿的金额是多少？()

A.按月支付工资的2倍

B.按月支付工资的3倍

C.按月支付工资的4倍

D.按月支付工资的5倍

10.职工因工死亡，其遗属可以享受哪些待遇？()

A.丧葬补助金

B.抚恤金

C.一次性工亡补助金

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

12.以下哪些属于《劳动法》规定的劳动争议解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动监察

D.劳动调解

13.职工享受带薪年休假的条件包括哪些？()

A.连续工作满一年

B.在本单位工作满一年

C.享有国家规定的年休假假期

D.工作表现良好

14.用人单位应当参加哪些社会保险？()

A.工伤保险

B.失业保险

C.医疗保险

D.生育保险

15.以下哪些属于劳动者权益的范畴？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参加社会保险和福利的权利

C.参与企业管理和民主管理的权利

D.依法解除劳动合同的权利

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这里的‘书面劳动合同’是指以_________形式订立的劳动合同。

17.根据《劳动法》，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受_________待遇。

18.《劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定缴纳_________，用于保障劳动者在失业期间的基本生活。

19.劳动者享有_________的权利，用人单位不得非法解除劳动合同。

20.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时的工作制度。

四、判断题(共5题)

21.《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同，必须由双方当事人签字或者盖章后生效。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.职工因工死亡，其遗属可以一次性领取全部的养老保险待遇。()

A.正确