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人事行政年终工作总结汇报时间：2022年7月汇报人：小莫

Contents目录人事管理工作回顾1行政、办公室事务、总务工作回顾2XX年工作规划及建议3人事行政年终工作总结总体概述4

1、人事管理工作回顾(1)、建立、建全、规范不事档案(2)、招聘(3)、宿舍管理(4)、严肃劳动纪律

(5)、认真做好常规工作优秀员工、工资、升级和其它核定审查工作；对厂牌、考勤卡的补办工作(8)、宣传和培训工作(6)、人事周报表统计工作(7)、收集信息做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率1、人事管理工作回顾

(1)、建立、建全、规范不事档案管理1)、重新对现有人员进行了建档工作现员工档案齐全，证件齐全。2)、对各部门、人员进行分组编号建档便于工作操作和核查、调动和管理3)、办理公司新进、离职、调动等手续对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证

(1)、建立、建全、规范不事档案管理4)、做好调动、提拔人员等档案资料信息保管月底传新进、离职、调动人员名单到财务5)、各部负责人对在职人员的人数每周统计并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对6)、及时做好档案材料的收集、整理、归档

(2)、招聘1)、部门传人员增补单广发招聘信息网上招聘定点招聘2)、有针对性、合理性招聘一批员工

(3)、宿舍管理1)、公司共有宿舍80间4)、整顿宿舍的环境5)、每月检查宿舍水、电6)、与物业联络等工作2)、合理安排员工住宿情况3)、宿舍财产进行登记建档

(4)、严肃劳动纪律2)、有针对性、合理性招聘一批员工在全公司上下协助下抓按时上下班时间，规范考勤制度1)、加强考勤管理对不履行请假手续、擅离岗者，坚决予以查实并作出处理3)、加强请假制度2)、严格考勤制度责任的落实

Contents目录人事管理工作回顾1行政、办公室事务、总务工作回顾2XX年工作规划及建议3人事行政年终工作总结总体概述4

2、行政、办公室事务、总务工作回顾1、贯彻执行公司领导指示2、起草工作作计划和文稿3、协助完善制定公司制度4、加强沟通

2、行政、办公室事务、总务工作回顾5、能很好地履行岗位职责，办事效率高6、监督、管理、检查方面每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有异常情况进行处理。7、公司办公用品、库存鞋的管理对公司各部使用的资产按部门进行了统计，并分类建档存电脑中，保证了资产使用的安全

2、行政、办公室事务、总务工作回顾11、接待客户按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取客户问题10、文件记录公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要9、总务工作公司总务工作，做好后勤保障8、日常工作公司日常行政、人事、办公事务等管理工作

2、行政、办公室事务、总务工作回顾12、保安司机管理14、完成其他任务13、公司各种表格管理

Contents目录人事管理工作回顾1行政、办公室事务、总务工作回顾2XX年工作规划及建议3人事行政年终工作总结总体概述4

3、XX年工作规划及建议加大后勤服务对后勤服务行修改、完善加大宣传力度对涌现出来的典型的人和事予以及时报道完成HR招聘完成日常HR招聘与配置严格执行制度比如考勤、用工、宿舍管理加大HR管理完善人事档案管理，严格控制公司劳动用工

3、XX年工作规划及建议8既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益做好人员流动记录7弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人加大内部人力、人才开发力度6严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理严格管理办公用品

行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。总结SUMMARY

感谢聆听！汇报时间：2022年7月汇报人：小莫