2012年04月自学考试10052《职业生涯规划与管理》真题..pdfVIP

2012年4月江苏省高等教育自学考试

10052职业生涯规划与管理

题号一二三四五六

总分题分2555153020

合分人得分

一、单项选择题（每小题1分，共25分）

在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号

内。

1．由不同职业所拥有的社会地位资源所决定，并且通过职业声望的形式表现出来的是

()

A.职业期望B．职业分层C．职业地位D．职业分类

2．不考虑收入、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视

此为有意义的生活。这种职业价值观是()

A.自我实现型B．自愿型C．自由型D．技术型

3．主张只有当一个人展现出在地位、金钱等方面有稳定或者快速的提高时才构成职业生涯

的观念属于()

A．专业的职业生涯观B．提升的职业生涯观

C．稳定的职业生涯观D．实用的职业生涯观

4．刚提出时是主要是用来描述职业女性发展中的无形壁垒，现在泛指一个人的职业发展中

碰到的一种阻力的概念是()

A.“职业陷阱”B．“职业高原现象”C．“职业锚”D．“玻璃天花板”

5．职业生涯规划与管理理论发展经历了三个阶段，其中第二阶段为(

A.职业与职业指导期B．职业生涯规划期

C．职业生涯发展与职业生涯辅导期D．全面生涯发展与辅导期

6．心理学的发展特别是心理测量的兴起，为职业生涯规划和管理理论的丰富和成熟奠定了

重要的基础。心理测量首先用于(

A.军队中的人才选拔B．优秀学生的选拔

C．企业雇员的选拔D．科技人才的选拔

7．在自然存在的条件下，对自然的、社会的现象和过程，通过人的感觉器官或借助科学仪

器，有目的、有计划地进行认识的定性研究方法称为()

A.深层访谈法B．观察法C．投射技术D．个案研究法

8．在投射技术的具体方法中，给被调查者提供一种文字的或形象化的情景，请他（她）将

其他人的感情和态度与该情景联系起来。这种投射技术是()

A.联想技法B．结构技法C．完成技法D．表现技法

9．在定量研究的类型中，主要探索各种现象背后的原因以及各种影响因素之间的关系，并

回答为什么的研究称为()

A.探索性研究B．描述性研究C．解释性研究D．预测性研究

10.劳动者按照自己的职业期望和兴趣，凭借自身能力挑选职业，使自身能力素质与职业需

求特征相符合的过程被称为()

A.职业选择B．职业匹配C．职业评价D．职业规划

11．美国心理学家佛隆(VictorH.Vroom)提出的职业选择理论是()

A.社会学习理论B．择业动机理论

C．人格特性——职业因素匹配理论D．动力学理论

12.在萨柏的职业生涯五阶段理论中，其中45～64岁属于()

A.探索阶段B．确立阶段C．维持阶段D．衰退阶段

13.提出职业发展的“三三三”理论的学者是()

A.格林豪斯B．利文森C．胡春光D．廖泉文

14.容易产生职业生涯危机的时期是()