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2025年国企中层干部竞聘笔考试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.2025年国务院国资委提出的“一利五率”经营指标体系中，“一利”指的是（）。

A.利润总额??B.净利润??C.归母净利润??D.经济增加值

答案：C

2.根据《国有企业公司章程指引（2025版）》，党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的（）。

A.必要程序??B.参考程序??C.替代程序??D.后置程序

答案：A

3.在“双百企业”动态管理机制中，连续两年考核为“C”类的企业将被（）。

A.通报表扬??B.限期整改??C.调出名单??D.降级处理

答案：C

4.2025年起，央企控股上市公司市值管理正式纳入中央企业负责人经营业绩考核，其权重占考核总分的（）。

A.5%??B.8%??C.10%??D.15%

答案：C

5.下列关于“链长制”的表述，正确的是（）。

A.由民营企业担任链长??B.链长只负责技术攻关??C.链长企业需建立产业链备份系统??D.链长制仅限于制造业

答案：C

6.根据《国有企业合规管理办法（2025修订）》，重大合规风险事件发生后，企业应在（）小时内向国资委书面报告。

A.12??B.24??C.36??D.48

答案：B

7.2025年央企数字化转型评估指标体系共设置一级指标（）项。

A.5??B.6??C.7??D.8

答案：D

8.在“科改示范企业”股权激励方案中，单一激励对象累计获授权益不得超过总股本的（）。

A.1%??B.2%??C.3%??D.5%

答案：A

9.根据最新规定，国企中层干部因私出国（境）证件统一由（）保管。

A.本人??B.人力资源部??C.党委组织部??D.纪检监察机构

答案：C

10.2025版《中央企业债券发行管理暂行办法》要求，永续类债券余额不得超过净资产比例的（）。

A.30%??B.40%??C.50%??D.60%

答案：B

11.在“两非两资”剥离清退专项工作中，“两非”指的是非主业、（）。

A.非优势??B.非控股??C.非经营性??D.非上市

答案：A

12.2025年起，央企全面推广“三算合一”财务系统，其中“三算”不包括（）。

A.核算??B.预算??C.决算??D.清算

答案：D

13.根据《国有企业商务招待管理规定》，商务宴请人均标准不得超过（）元（含酒水）。

A.300??B.400??C.500??D.600

答案：C

14.在“双碳”目标下，国资委对央企单位产值能耗考核实行（）制度。

A.基准值+先进值??B.历史值+目标值??C.行业值+对标值??D.限额值+阶梯值

答案：A

15.2025年新修订的《国有企业内部审计规定》要求，内部审计结果和整改情况纳入干部（）档案。

A.人事??B.廉政??C.业绩??D.巡视

答案：B

16.央企“十四五”规划中期评估调整中，将“数字化收入占比”目标值上调至（）。

A.20%??B.25%??C.30%??D.35%

答案：C

17.在“揭榜挂帅”项目组织中，榜单金额超过（）万元的项目须由集团董事会审批。

A.1000??B.3000??C.5000??D.8000

答案：C

18.2025版《国有企业合规管理体系指南》将合规义务分为法定、承诺、（）三类。

A.道德??B.行业??C.自愿??D.附加

答案：C

19.根据《国企改革深化提升行动方案（2025—2027）》，到2027年，央企控股上市公司混改比例要达到（）。

A.60%??B.70%??C.80%??D.90%

答案：B

20.在“双百企业”工资总额管理中，实行“效益增、工资增”联动机制，当利润总额增长10%时，工资总额最高可增长（）。

A.5%??B.6%??C.7%??D.8%

答案：D

21.2025年起，央企全面建立“首席合规官”制度，其直接对（）负责。

A.董事长??B.总经理??C.党委（党组）书记??D.监事会主席

答案：C

22.根据《国有企业参股管理暂行办法》，参股企业连续（）年亏损且扭亏无望的，应制定退出计划。

A.两??B.三??C.四??D.五

答案：B

23.在“央企品牌引领行动”中，品牌价值进入世界100强的目标年份是（）。