终止劳动合同证明书模板(3篇).docxVIP

第1篇

【公司名称】

【公司地址】

【日期】

尊敬的【员工姓名】：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就我公司与您终止劳动合同事宜，出具以下证明：

一、劳动合同终止原因

1.经双方协商一致，自愿终止劳动合同。

2.【员工姓名】因个人原因提出解除劳动合同。

3.【员工姓名】因严重违反公司规章制度，经公司多次警告无效，决定终止劳动合同。

4.【员工姓名】因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。

5.【员工姓名】因劳动合同期满，双方未续签。

二、劳动合同终止日期

本劳动合同自【终止日期】起终止。

三、劳动合同终止后的待遇

1.您在公司工作期间，应得的工资、奖金、补贴等均已发放到位。

2.您在公司工作期间，依法参加的社会保险和住房公积金，已按照国家规定办理转移手续。

3.您在公司工作期间，因工作原因产生的各项费用，如差旅费、误餐费等，已按照公司规定报销。

4.您在公司工作期间，因工作原因产生的培训费用，已按照公司规定予以报销。

5.您在公司工作期间，因工作原因产生的专利、著作权等知识产权，已按照公司规定予以确认。

四、其他事项

1.请您在收到本证明书之日起，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产、办理离职证明等。

2.您在离职前，应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得泄露公司商业秘密。

3.您在离职后，应积极维护公司形象，不得以任何方式损害公司利益。

4.如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

特此证明。

【公司名称】

【法定代表人或授权代表签名】

【联系方式】

附件：

1.劳动合同终止协议书

2.工资结算证明

3.社会保险和住房公积金转移证明

4.离职手续清单

5.其他相关证明材料

【公司盖章】

注：本证明书一式两份，公司及员工各执一份。

第2篇

【公司名称】

地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

【日期】

尊敬的【员工姓名】：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我公司与您签订的劳动合同（合同编号：______）的相关条款，现就终止您与我公司之间的劳动合同事宜，特此出具以下证明：

一、劳动合同终止原因

1.【终止原因】

（1）劳动合同期满，双方均未提出续签意向；

（2）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，因公司经营状况发生变化，需调整组织架构，您所担任的职位已不再需要；

（3）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，经公司决定进行经济性裁员；

（4）【其他终止原因】。

2.【具体原因说明】

（1）因公司业务调整，您所担任的【职位名称】职位已不再符合公司发展需求，经双方协商一致，决定终止劳动合同；

（2）您在试用期内，因【具体原因】不符合录用条件，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，公司决定终止劳动合同；

（3）您因【具体原因】严重违反公司规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，公司决定终止劳动合同；

（4）【其他具体原因说明】。

二、劳动合同终止时间

1.【终止时间】

（1）自【终止日期】起，双方劳动合同正式终止；

（2）【其他终止时间说明】。

2.【具体时间说明】

（1）根据您与我公司签订的劳动合同，合同期限自【起始日期】至【终止日期】；

（2）经双方协商一致，自【终止日期】起，劳动合同终止；

（3）【其他具体时间说明】。

三、经济补偿及待遇

1.【经济补偿】

（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，您应获得的经济补偿为：______元；

（2）【其他经济补偿说明】。

2.【待遇】

（1）您在公司工作期间，公司已向您支付的全部工资、奖金、津贴等，均按合同约定执行；

（2）您在公司工作期间，公司已为您缴纳的社会保险、住房公积金等，均按合同约定执行；

（3）【其他待遇说明】。

四、其他事项

1.请您在收到本证明书后，于【期限】内办理离职手续，包括但不限于：

（1）归还公司财产、办公用品等；

（2）结清所有欠款；

（3）办理离职手续；

（4）【其他事项说明】。

2.您在离职后，如对终止劳动合同事宜有异议，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

特此证明。

【公司名称】

（盖章）

附件：劳动合同复印件

注：本证明书一式两份，公司及员工各执一份。

第3篇

【公司名称】

地址：________________________

联系电话：___________