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2025汇报人：PPT时间：提升面试官评估能力技巧
-面试前的准备提问技巧优化决策与反馈改进持续提升路径沟通与团队协作能力评估反馈与培训培养职业敏感度塑造良好职业形象不断学习和更新知识目录建立完善的评估体系合理利用评估结果建立面试官的激励机制
1面试前的准备
面试前的准备熟悉岗位要求深入研究职位描述，明确核心技能和胜任力模型，确保评估标准与岗位需求一致0103制定结构化流程设计标准化评分表，统一问题顺序和评估维度，减少主观偏差02了解候选人背景设计标准化评分表，统一问题顺序和评估维度，减少主观偏差
2提问技巧优化
提问技巧优化1.2.3.使用行为面试法分层提问控制问题开放性通过请举例
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