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2025年甘肃定投再生资源有限公司人员招聘考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人具有多次盗窃前科,案发时正在逃逸,公安机关接到报案后迅速采取行动,将犯罪嫌疑人当场抓获。此案中,犯罪嫌疑人的行为属于()。
A、继续犯
B、连续犯
C、吸收犯
D、牵连犯
答案:B
解析:连续犯是指行为人基于数个同一的犯罪故意,连续多次实施数个独立的犯罪行为,触犯同一罪名的情况。B项正确,题干中,犯罪嫌疑人具有多次盗窃前科,案发时正在逃逸,公安机关接到报案后迅速采取行动,将犯罪嫌疑人当场抓获,说明其基于同一的盗窃故意,连续实施了多次盗窃行为,触犯了盗窃罪。A项错误,继续犯是指犯罪行为与不法状态在一定时间内处于继续状态的情况。C项错误,吸收犯是指一个犯罪行为被另一个更重的犯罪行为所吸收的情况。D项错误,牵连犯是指一个犯罪行为是另一个犯罪行为的方法或结果的情况。故选B。
2.某企业员工张某在工作中操作不当,导致设备损坏,并造成一名同事受伤。企业根据规章制度对张某进行了处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当()。
A、直接裁决企业对张某的处分是否合法
B、要求企业说明处分理由,并组织双方进行调解
C、先进行调解,调解不成再裁决
D、驳回张某的仲裁申请
答案:B
解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第三条规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议,应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,并依法保护当事人的合法权益。B项正确,劳动仲裁委员会应当要求企业说明处分理由,并组织双方进行调解,以促成双方达成和解。A项错误,劳动仲裁委员会并非直接裁决企业对张某的处分是否合法,而是先进行调解。C项错误,调解并非必须程序,如果双方无法达成一致,仲裁委员会可以直接裁决。D项错误,只要张某的仲裁申请符合法定条件,劳动仲裁委员会就不能随意驳回。故选B。
3.某行政机关在制定一项政策时,未充分征求公众意见,导致政策出台后引发社会争议。公民对该政策不服,可以采取的救济途径包括()。
①向该行政机关的上级行政机关申请复议
②向人民法院提起行政诉讼
③向人民代表大会或者其常务委员会提出质询
④向新闻媒体反映情况
A、①②
B、①③
C、②④
D、①②④
答案:A
解析:根据《行政复议法》和《行政诉讼法》规定,公民对行政机关的具体行政行为不服,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。①②正确,题干中,该行政机关在制定政策时未充分征求公众意见,公民对该政策不服,可以向上级行政机关申请复议,也可以向人民法院提起行政诉讼。C项错误,向人民代表大会或者其常务委员会提出质询是人大代表享有的权利,公民不能直接提出质询。D项错误,向新闻媒体反映情况是一种社会监督方式,并非法定救济途径。故选A。
4.某村村民张某发现邻居李某在自家耕地附近挖掘土方,怀疑其可能在进行非法采矿活动,遂向当地自然资源部门举报。自然资源部门接到举报后,应当()。
A、立即对李某进行拘留
B、要求张某提供李某进行非法采矿活动的具体证据
C、立即对李某的挖掘行为进行现场检查
D、告知张某自行向公安机关报案
答案:C
解析:根据《矿产资源法》和《矿产资源法实施条例》规定,自然资源部门接到矿产资源违法行为的举报后,应当及时进行核查。C项正确,自然资源部门接到举报后,应当立即对李某的挖掘行为进行现场检查,以确认其是否构成非法采矿活动。A项错误,拘留是公安机关的权力,自然资源部门无权对李某进行拘留。B项错误,自然资源部门在接到举报后应当主动核查,不能要求举报人提供具体证据。D项错误,非法采矿活动属于矿产资源违法行为,自然资源部门应当依法进行查处,而不是告知举报人自行向公安机关报案。故选C。
5.某公司拟发布一则招聘广告,广告中包含“仅限男性”等性别歧视内容。下列说法正确的是()。
A、该公司有权发布此类广告,因为其有自主用工权
B、该公司发布此类广告不违反《妇女权益保障法》
C、该公司发布此类广告可能违反《就业促进法》
D、该公司发布此类广告必须得到当地劳动保障部门的批准
答案:C
解析:根据《就业促进法》规定,用人单位招用人员,不得以性别等为由设置歧视性条件。C项正确,题干中,该公司招聘广告中包含“仅限男性”等性别歧视内容,可能违反了《就业促进法》关于禁止就业歧视的规定。A项错误,虽然用人单位有自主用工权,但其行使权利不得违反法律法规的规定。B项错误,性别歧视属于就业歧视的一种,违反了《妇女权益保障法》的规定。D项错误,《就业促进法》并未规定发布招聘广告必须得到劳动保障部门的批准。故选C。
6.某市图书馆举办了一场关于地方民俗文化的讲座,邀请了当地民俗学专家进行主讲。该讲座属于()。
A、民间文学艺术表
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