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2025年北京市技能人才评价考评员考试题库(完整版)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于北京市职业技能等级认定标准？()

A.职业道德

B.理论知识

C.实操能力

D.职业资格证书

2.职业技能等级认定过程中，以下哪个环节不需要进行现场考核？()

A.职业道德考核

B.理论知识考试

C.实操能力考核

D.评审委员会评审

3.北京市职业技能等级认定，初级工的认定条件包括哪些？()

A.掌握本职业基本理论和技能

B.能够独立完成本职业工作

C.具有良好的职业道德和职业素养

D.以上都是

4.在北京市职业技能等级认定中，以下哪种情况可能导致认定结果不合格？()

A.理论知识考核成绩不合格

B.实操能力考核成绩不合格

C.职业道德考核不合格

D.以上都是

5.职业技能等级认定评审委员会的组成人员中，以下哪种人员不得参加评审？()

A.企业内部专家

B.行业协会代表

C.教育培训机构代表

D.当事人所在单位代表

6.北京市职业技能等级认定证书的有效期是多久？()

A.1年

B.3年

C.5年

D.永久

7.以下哪项不属于职业技能等级认定的评审原则？()

A.公正公平

B.客观透明

C.严格保密

D.强调业绩

8.北京市职业技能等级认定，以下哪种人员可以申请认定？()

A.在职职工

B.离退休人员

C.在读学生

D.以上都可以

9.职业技能等级认定证书的遗失或损坏，应该如何处理？()

A.重新考试

B.挂失补办

C.直接更换新证

D.无需处理

10.以下哪项不属于职业技能等级认定的评价方式？()

A.理论考试

B.实操考核

C.综合评价

D.业绩评定

二、多选题(共5题)

11.下列哪些是北京市技能人才评价考评员应具备的基本条件？()

A.热爱本职工作，具有良好职业道德

B.具备相关专业知识和技能

C.具有良好的沟通协调能力

D.具有丰富的实践经验

E.具备高级工或相当职业技能等级

12.技能人才评价考评员在进行考核时，应当遵守哪些原则？()

A.公平公正原则

B.客观真实原则

C.保密原则

D.严谨性原则

E.便捷性原则

13.在技能人才评价考评员的工作中，以下哪些情况会导致考评结果无效？()

A.考评员未按照考核方案进行考核

B.考评员与考生存在利益冲突

C.考评过程中出现严重违规行为

D.考评员未经过专业培训

E.考生作弊

14.技能人才评价考评员在考核前需要进行哪些准备工作？()

A.熟悉考核方案和标准

B.准备考核场地和设备

C.召集考生并讲解考核规则

D.审查考生资料

E.编制考核记录表格

15.技能人才评价考评员在考核过程中，应如何确保评价的准确性？()

A.严格按照考核方案和标准进行评价

B.客观公正，不偏袒任何一方

C.及时记录考核过程和结果

D.与其他考评员沟通协调，确保评价的一致性

E.避免个人情感和偏见影响评价

三、填空题(共5题)

16.北京市技能人才评价考评员考核合格后，应获得由北京市人力资源和社会保障局颁发的《北京市技能人才评价考评员资格证书》。

17.技能人才评价考评员在考核过程中，应确保考核内容与职业技能等级认定标准相一致。

18.技能人才评价考评员应定期参加专业培训，以提升自身的专业能力和水平。

19.技能人才评价考评员在考核过程中，如发现考生作弊行为，应立即停止考核并向有关部门报告。

20.技能人才评价考评员在进行考核时，应保持客观公正，避免因个人情感和偏见影响评价结果。

四、判断题(共5题)

21.技能人才评价考评员在考核过程中，可以自行决定考核内容和标准。()

A.正确B.错误

22.技能人才评价考评员资格证书是考评员唯一合法的身份证明。()

A.正确B.错误

23.技能人才评价考评员在考核过程中，可以接受考生提供的任何形式的帮助。()

A.正确B.错误

24.技能人才评价考评员资格证书的有效期是终身有效。()

A.正确B.错误

25.技能人才评价考评员在考核过程中，可以对考生进行额外的提问。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明技能人才评价考评员在考核过