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和谐社会导向下我国企业绩效评价体系的创新与实践研究.docxVIP

和谐社会导向下我国企业绩效评价体系的创新与实践研究.docx

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    和谐社会导向下我国企业绩效评价体系的创新与实践研究

    一、引言

    1.1研究背景与意义

    在当今社会，和谐社会的建设已成为时代发展的重要主题。和谐社会涵盖了经济、社会、环境等多个方面的协调发展，强调人与人、人与自然以及人与社会之间的和谐共生。企业作为市场经济的主体，在和谐社会建设中扮演着至关重要的角色。

    从经济角度来看，企业是创造社会财富的主要力量，其经营状况直接影响着国家的经济增长和就业水平。在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，企业面临着前所未有的机遇和挑战。通过有效的绩效评价，企业能够清晰地了解自身的经营优势和劣势，从而合理配置资源，提高生产效率，增强市场竞争力，实现可持续发展。这不仅

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