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2025年云南省成考(专升本)管理类专业基础课考试真题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

2.企业战略管理中，以下哪项不属于战略的三个层次？()

A.公司战略

B.业务战略

C.职能战略

D.项目战略

3.在管理过程中，沟通的主要目的是什么？()

A.传达信息

B.解决问题

C.激励员工

D.以上都是

4.下列哪项不是人力资源管理的基本职能？()

A.招聘

B.培训

C.薪酬管理

D.市场营销

5.在下列管理理论中，哪一项强调系统思考和管理？()

A.管理科学理论

B.行为科学理论

C.系统理论

D.决策理论

6.在下列激励理论中，哪一项基于人的需求层次？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.需求差异理论

D.目标设置理论

7.在下列决策理论中，哪一项强调决策者的风险偏好？()

A.决策树理论

B.决策规则理论

C.风险决策理论

D.决策支持系统理论

8.在下列领导风格中，哪一项强调民主参与？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.参与管理型领导

D.放任型领导

9.在下列组织结构中，哪一项强调跨部门协作？()

A.直线制组织结构

B.职能制组织结构

C.矩阵制组织结构

D.分部制组织结构

10.在下列质量管理体系标准中，哪一项是国际标准化组织发布的？()

A.ISO9000

B.ISO14000

C.ISO22000

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.企业战略管理中，以下哪些因素会影响战略选择？()

A.内部资源

B.外部环境

C.竞争对手

D.法规政策

E.员工满意度

13.在人力资源管理中，以下哪些属于员工培训的方法？()

A.在职培训

B.外部培训

C.在线学习

D.考试考核

E.评估反馈

14.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织领导

B.组织结构

C.组织历史

D.组织环境

E.员工背景

15.在市场营销中，以下哪些是市场细分的方法？()

A.地理细分

B.人口细分

C.心理细分

D.行为细分

E.产品细分

三、填空题(共5题)

16.管理科学理论认为，管理的核心是决策，而决策的核心是

17.马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是：生理需求、安全需求、

18.在组织结构设计中，矩阵制组织结构的特点是横纵两个维度都有权进行指挥和协调

19.在决策理论中，风险决策是指在多种可能结果中，每种结果都有一定概率的决策，这种决策的关键是评估和比较

20.在人力资源管理中，绩效评估是衡量员工工作绩效的一种方法，其核心目的是为了

四、判断题(共5题)

21.管理科学理论认为，管理就是通过计划、组织、领导和控制来实现组织目标的过程。()

A.正确B.错误

22.在马斯洛需求层次理论中，自我实现需求是人的最高层次需求。()

A.正确B.错误

23.矩阵制组织结构中，每个员工只向一个上级报告。()

A.正确B.错误

24.在风险决策中，决策者总是追求最大化的期望收益。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的核心目标是提高组织的整体绩效。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其在管理过程中的作用。

27.如何理解组织文化对组织绩效的影响？

28.在人力资源管理中，如何进行有效的绩效评估？

29.简述市场营销中的4P理论及其在现代市场营销中的应用。

30.如何提高企业战略管理的效果？

2025年云南省成考(专升本)管理类专业基础课考试真题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，财务不属于管理的基本职能。

2.【答案】D

【解析】企业战略的三个层次通常包括公司战略、业务战略和职能战略，项目战略不属于这一层次。

3.【答案】D

【解析】沟通在管理过程中的目的是多方面的，包括传达信息、解决问题和激励员工