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2025江苏苏州市昆山市中医医院合同制卫生专业技术人员招聘22人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某市居民张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市拒绝，张某遂向当地市场监管部门投诉。根据《消费者权益保护法》，市场监管部门应当如何处理张某的投诉？()

A、直接对超市进行罚款

B、责令超市在一定期限内改正，并告知张某处理结果

C、要求超市提供商品质量证明，并自行与张某协商解决

D、告知张某需通过仲裁解决纠纷

答案：B

解析：《消费者权益保护法》第四十二条规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时，因经营者利用虚假广告、虚假宣传或者其他虚假手段，使消费者的合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。市场监管部门接到消费者投诉后，应当依法对经营者进行调查，并责令其在一定期限内改正违法行为，同时将处理结果告知消费者。A项错误，市场监管部门不能直接对超市罚款，需依法调查认定违法行为后才能作出处罚决定。C项错误，市场监管部门处理投诉时，应以法律为依据，不能强制要求消费者与经营者自行协商。D项错误，消费者权益保护法并未规定投诉必须通过仲裁解决，行政投诉是法定途径之一。故选B。

2．某单位工作人员李某在工作中因操作失误导致重大损失，单位决定对其进行行政处分。根据《公务员法》，李某可能面临的行政处分种类有哪些？()

A、警告、记过、降级、撤职、开除

B、警告、记大过、降级、撤职、开除

C、记过、记大过、降级、撤职、开除

D、警告、记过、降级、撤职、记大过

答案：A

解析：《公务员法》第五十八条规定，对公务员的处分种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。A项正确，涵盖了所有法定处分种类。B项错误，缺少“警告”。C项错误，缺少“警告”。D项错误，将“记大过”与“开除”位置颠倒，且缺少“警告”。故选A。

3．某小学教师王某在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受到伤害。根据《未成年人保护法》，王某可能面临的法律责任有哪些？()

A、行政处分、民事赔偿、刑事责任

B、行政处分、民事赔偿、行政处罚

C、民事赔偿、刑事责任、行政处罚

D、行政处分、刑事责任、民事赔偿

答案：A

解析：《未成年人保护法》第六十二条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侵害未成年人身心健康行为的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成人身损害的，依法承担民事责任。A项正确，涵盖了行政处分、民事赔偿、刑事责任三种法律责任。B项错误，缺少“刑事责任”。C项错误，缺少“行政处分”。D项错误，缺少“民事赔偿”。故选A。

4．某企业未经许可擅自排放工业废水，造成周边河流污染。根据《环境保护法》，该企业可能面临的法律后果有哪些？()

A、罚款、停产整顿、追究刑事责任

B、罚款、责令改正、追究民事责任

C、停产整顿、追究行政责任、赔偿生态环境损失

D、罚款、吊销营业执照、追究刑事责任

答案：A

解析：《环境保护法》第六十二条规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门依照下列规定予以处罚：(一)违法排放污染物，尚不构成犯罪的，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭；(二)造成环境污染事故的，除依照前款规定处罚外，还应当根据造成或者可能造成的损害，在生态环境受到损害的赔偿范围之内与生态环境主管部门协商制定生态环境损害赔偿方案。构成犯罪的，依法追究刑事责任。A项正确，涵盖了罚款、停产整顿、追究刑事责任三种法律后果。B项错误，缺少“停产整顿”和“追究刑事责任”。C项错误，缺少“罚款”。D项错误，吊销营业执照并非该法规定的直接处罚措施。故选A。

5．某单位在制定内部规章制度时，规定员工必须佩戴统一制服，否则将予以罚款。该单位的规定是否合法？()

A、合法，单位有权自主制定规章制度

B、合法，只要不违反国家法律法规即可

C、不合法，侵犯了员工的劳动自主权

D、不合法，违反了劳动合同法的规定

答案：C

解析：《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位在制定规章制度时，不得违反法律法规和集体合同，不得损害劳动者合法权益。C项正确，强制员工佩戴制服并罚款可能侵犯员工的劳动自主权。A项错误，单位制定规章制度需符合法律法规和职工权益。B项错误，合法的规章制度不仅要求不违