- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025广西北海市高德粮库有限公司公开招聘会计主管1人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司领导未予以重视。张某向有关部门举报,公司领导遂解雇张某。张某的维权途径是()。
A、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B、向人民法院提起诉讼
C、向公安机关报案
D、向工会组织投诉
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。本案中,公司领导因员工举报而解雇张某,属于对举报人的打击报复行为,侵犯了张某的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。故张某的正确维权途径是向人民法院提起诉讼。A项错误,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,但并非唯一途径。C项错误,本案不属于刑事案件。D项错误,工会主要职责是维护职工合法权益,但无权直接解决劳动争议。故选B。
2.下列关于公文格式的表述,错误的是()。
A、上行文一般不标注紧急程度
B、公文标题由发文机关名称、事由和文种组成
C、主送机关应编排于标题下方居中位置
D、成文日期以发文机关负责人签发的日期为准
答案:C
解析:根据《党政机关公文格式》规定,主送机关编排于标题下方,居左顶格,回行时仍顶格,最后一个机关名称后标全角冒号。C项表述错误,主送机关应编排于标题下方居左顶格,而非居中。A项正确,上行文一般不标注紧急程度,除非确有必要。B项正确,公文标题基本结构为发文机关名称+事由+文种。D项正确,成文日期以负责人签发日期为准。故选C。
3.某企业为提升产品质量,投入大量资金进行技术研发。该企业的行为体现了社会主义核心价值观中的()。
A、爱国、敬业
B、诚信、友善
C、富强、创新
D、公正、法治
答案:C
解析:社会主义核心价值观包括国家、社会、公民三个层面。国家层面是富强、民主、文明、和谐;社会层面是自由、平等、公正、法治;公民层面是爱国、敬业、诚信、友善。题干中企业投入资金进行技术研发,追求产品质量提升,体现了对创新价值的追求,属于国家层面的富强和创新内涵。A项爱国、敬业侧重个人对国家和社会的忠诚与责任。B项诚信、友善属于公民层面。D项公正、法治属于社会层面。故选C。
4.甲因怀疑邻居乙偷了自己的财物,多次前往乙家骚扰、威胁。乙不堪其扰,向公安机关报案。公安机关对此行为的处理方式是()。
A、给予甲警告处分
B、对甲处以行政拘留
C、建议甲向人民法院提起民事诉讼
D、对甲进行批评教育
答案:B
解析:根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定,胁迫他人或者侮辱他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。题干中甲多次骚扰、威胁乙,属于胁迫他人行为,公安机关应当依法对甲予以行政处罚。B项正确,行政拘留是常见的治安管理处罚方式。A项错误,警告适用于情节较轻的违法行为。C项错误,本案属于治安管理范畴,非民事纠纷。D项错误,批评教育仅适用于轻微违法行为。故选B。
5.我国地势西高东低,呈三级阶梯状分布。第一级阶梯的主要地形区是()。
A、东北平原
B、黄土高原
C、青藏高原
D、云贵高原
答案:C
解析:我国地势西高东低,分为三级阶梯。第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地,平均海拔4000米以上。C项正确,青藏高原是世界上海拔最高的高原,属于第一级阶梯。A项错误,东北平原属于第三级阶梯。B项错误,黄土高原属于第二级阶梯。D项错误,云贵高原属于第二级阶梯。故选C。
6.某中学教师李某在课堂上公然侮辱学生,导致学生心理受到严重伤害。根据《中华人民共和国教师法》的规定,教育行政部门应当对李某采取的措施是()。
A、给予行政降级处分
B、责令李某停止侵害,恢复名誉
C、吊销李某教师资格证书
D、对李某进行通报批评
答案:C
解析:根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定,教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。题干中李某公然侮辱学生,造成恶劣影响,属于该法条第三项情形,教育行政部门应当吊销其教师资格证书。A项错误,行政降级适用于较轻微违法行为。B项错误,责令恢复名誉属于民事责任。D项错误,通报批评适用于情节较轻的违法行为。故选C。
7.《中华人民共和国民法典》规定,自然
您可能关注的文档
- 2026贵州大数据产业集团有限公司第一次社会招聘笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026山东济南电子机械工程学校引进优秀毕业生10人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025宁夏宁东绿科新能源有限公司招聘人员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖南铁路有限公司招聘15人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年12月四川成都都江堰首嘉医院招聘5人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026湖南长沙市天心区青园梓枫小学春季教师招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆某国企财务助理实习生岗位招聘2人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025辽宁葫芦岛市总工会招聘工会社会工作者5人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古锡林浩特市神墨教育招聘8人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025年12月重庆市永川区陈食街道办事处非全日制公益性岗位招聘3人考试备考题库及答案解析.docx
- 《2025年养老社区适老化无障碍设施建设人才培养策略》.docx
- 《2025年新能源车环保内饰材料抗过敏与健康安全标准》.docx
- 《2025年充电桩网络发展:城际快充站运营成本控制与收益模式》.docx
- 2026国家管网集团高校毕业生招聘笔试模拟试题(浓缩500题)附参考答案详解(轻巧夺冠).docx
- 《2025年老年护理培训与护工收入水平提升研究》.docx
- 2025年检测机器人行业创新技术及市场应用报告.docx
- 2025年柬埔寨语培训机构教学品牌创新塑造报告.docx
- 2026国家管网集团高校毕业生招聘笔试模拟试题(浓缩500题)附参考答案详解(轻巧夺冠).docx
- 《2025年家用血氧仪产品差异化与健康管理设备行业趋势》.docx
- 2025年婚庆服务行业高端市场拓展策略研究报告.docx
最近下载
- 2025年私募基金管理人内部控制及风控制度全套模板(股权类管理证券类管理通用).pdf VIP
- 班组长创新和数字化管理能力题库.doc VIP
- 广州医科大学2024-2025学年第1学期《高等数学(上)》期末考试试卷(A卷)附参考答案.pdf
- 人教版六年级语文上册全册单元知识点梳理汇总.doc VIP
- 信息技术与高中数学课堂教学深度融合的案例研究 (6).pptx VIP
- 混凝土质量缺陷修补施工方案.doc VIP
- 第24课+艰难探索和建设成就【中职专用】《中国历史》(高教版全一册).pptx VIP
- 香日德河流域综合规划环境影响评价报告书.doc VIP
- “红旗杯”竞赛总题库-3班组长创新和数字化管理能力考试题库(附答案).doc VIP
- “红旗杯”竞赛总题库-2班组长成本绩效管理能力考试题库(附答案).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)