2025北京门头沟区招聘社区工作者21人备考题库及答案详解(基础+提升).docxVIP

2025北京门头沟区招聘社区工作者21人备考题库及答案详解(基础+提升).docx

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2025北京门头沟区招聘社区工作者21人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、将本机关本部门工作的重大公务活动按照年、月、日的先后顺序如实记录的文本是()。

A.总结

B.大事记

C.年报

D.会议记录

【答案】:B

【解析】此题考查对不同记录性文本概念的理解。首先分析各选项,总结是对一定时期内的工作进行全面系统的回顾、分析和评价,重点在于归纳工作成果、经验教训等,并非单纯按年、月、日先后顺序记录重大公务活动。年报是对一年来的工作、经营等情况进行综合汇报,通常是比较全面和概括性的,也不是按具体时间顺序详细记录活动。会议记录主要是针对会议的内容、讨论情况等进行记录,只涉及会议相关,不能涵盖本机关本部门工作的所有重大公务活动。而大事记是将本机关本部门工作的重大公务活动按年、月、日的先后顺序如实记录下来的文本,符合题目描述。所以答案应选大事记。

2、关于我国第六次人口普查,下列表述正确的是:

A.其标准时点是2010年1月1日至2010年12月31日

B.所取得的数据不得作为对普查对象实施处罚的依据

C.所需经费由中央政府完全负担,列入相应年度的财政预算

D.采用按户口所在地登记的原则

【答案】:B

【解析】我国第六次人口普查标准时点是2010年11月1日零时,并非题目中所说的2010年1月1日至2010年12月31日,所以该说法错误。人口普查所取得的数据不得作为对普查对象实施处罚的依据,这是为了保障普查对象提供真实准确信息,此说法正确。第六次人口普查所需经费,由中央和地方各级人民政府共同负担,并列入相应年度的财政预算,并非由中央政府完全负担,该说法错误。第六次全国人口普查采用按现住地登记的原则,而不是按户口所在地登记,该说法错误。综上,正确表述是所取得的数据不得作为对普查对象实施处罚的依据。

3、公文区别于其他文章的主要之点是:

A.公文形成的主体是国家机关及其他社会组织

B.公文形成的条件是行使职权和实施管理

C.公文是具有特定效力与规范体式的文件

D.公文是办理公务的重要工具之一

【答案】:C

【解析】该题是询问公文区别于其他文章的主要之点。首先分析每个要点,公文形成的主体是国家机关及其他社会组织,这只是说明了公文的产生来源主体,很多其他类型的文章也可能由类似主体创作,不能突出公文与其他文章的本质区别;公文形成的条件是行使职权和实施管理,这只是在阐述公文产生的背景情况,其他文章也可能与职权和管理相关,并非主要区别点;公文是办理公务的重要工具之一,强调了公文的工具属性,但不是其区别于其他文章的核心特征。而公文是具有特定效力与规范体式的文件,这一特性是其他普通文章所不具备的,特定效力保证了公文的权威性和执行力,规范体式使公文有统一的标准和格式要求,这是公文区别于其他文章的主要标志。所以正确答案描述的是公文具有特定效力与规范体式这一关键特性。

4、某区市场监督管理局依据文某提交的材料,为其经营的餐厅核发了《食品卫生许可证》。之后发现文某提交的健康证系伪造,该市场监督管理局应当()此许可证。

A.吊销

B.注销

C.撤销

D.撤回

【答案】:C

【解析】该题考查行政许可相关概念的区分和应用。解题关键在于明确各行政行为适用的具体情形,并结合题目中市场监督管理局因文某提交伪造健康证颁发许可证这一条件来判断。吊销是指被许可人违法从事行政许可事项的活动而被行政主体施以取消行政许可的处罚。在本题中,市场监督管理局是因为文某提交的健康证伪造而进行处理,并非文某在取得许可后违法从事经营活动,所以不属于吊销情形。注销是指基于特定事实的出现,由行政机关依据法定程序收回行政许可证件或公告行政许可失去效力的程序行为。注销更多是对已经不再具有效力的许可进行的程序性处理,而本题并非基于这种情况,所以不是注销。撤销是指行政机关基于法定理由,对已经作出的行政许可决定进行纠正,使其失去效力。通常适用于行政许可的取得存在违法因素,如申请人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可。本题中文某提交伪造的健康证获取《食品卫生许可证》,属于以欺骗手段取得许可,市场监督管理局应撤销该许可证。撤回是指行政机关基于公共利益的需要收回已经颁发的行政许可。撤回一般是由于客观情况发生变化,为了公共利益的需要,而不是因为许可取得过程存在违法。本题不涉及公共利益需要撤回许可的情况,所以不是撤回。综上,市场监督管理局应当撤销此许可证。

5、张军今年大学毕业后,成为了A市卫生局下属某单位的一名正式工作人员。到单位报到签合同时,他了解到单位与他签订的聘用合同期限为5年。按照《事业单位人事管理条例》,他的试用期应为()个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】:D

【解析】依据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年

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