- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年齐鲁师范学院公开招聘人员(17人)笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中故意损坏公司财物,公司决定对其进行罚款。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请?()
A、直接驳回张某的申请,因为公司有权对员工进行罚款
B、要求公司提供张某损坏财物的证据,并组织双方进行调解
C、支持张某的申请,并要求公司返还已罚款的款项
D、告知张某应当先向人民法院提起诉讼
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动争
您可能关注的文档
- 2026年南平市属学校第九届“人才·南平校园行”紧缺急需专业教师招聘17人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025湖北武汉市国有企业招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年阜阳颍上县城乡水务有限公司招聘13人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025安徽省皖能资本投资有限公司招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025贵州黔东南州台江县向农村集体经济组织选聘职业经理人9人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西赣州市瑞金市总医院招聘工作人员5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年陕西建工控股集团有限公司招聘(4人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025上海外服(云南)人力资源服务有限公司招聘外包人员(1号)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025湖南省公安民警基金会司机招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东青岛生物燃气与环境工程中心高层次人才(水处理方向)招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 湖北省荆州市沙市中学2025-2026学年高一上学期12月月考语文试题.docx
- 吉林省长春市第二实验中学2025-2026学年高二上学期11月期中考试数学含解析.docx
- 四川省字节精准教育联盟2026届高中毕业班第一次诊断性检测政治.docx
- 四川省字节精准教育联盟2026届高中毕业班第一次诊断性检测政治答案.docx
- 物理试卷(A卷)答案山西省三重教育2025-2026学年高二12月阶段性检测(12.17-12.18).docx
- 物理试卷(A卷)山西省三重教育2025-2026学年高二12月阶段性检测(12.17-12.18).docx
- Unit1Reading2课件牛津译林版七年级英语下册.pptx
- 物理试卷(A卷)答案浙江省2025学年第一学期浙江北斗星盟高二年级12月阶段性联考(12.18-12.19).docx
- 四川省字节精准教育联盟2026届高中毕业班第一次诊断性检测语文.docx
- Unit1MynamesGina第3课时考点讲解writing16张.pptx
最近下载
- 一种轨道仿形阵列涡流检测传感器、自动巡检车及其检测方法.pdf VIP
- 工业机器人编程语言:RAPID(ABB):RAPID数据类型与变量.lever.pdf VIP
- 超甜玉米新品种鄂甜玉号的选育及栽培技术.doc VIP
- 高校食堂成本现状及面临的挑战分析.docx
- 合同审查及风险防范.ppt VIP
- 工程质量、安全生产、文明施工的承诺.doc VIP
- 企业合规管理实施方案合规合同管理.pptx VIP
- 企业合同管理与合规管理培训课件.pptx VIP
- 热工基础(张学学主编)第三版思考题及习题答案详解.pdf VIP
- DBJ04T 440-2023 电动自行车停放充电场所防火技术标准.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)