精选国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案(试.docxVIP

精选国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案(试

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则是什么？()

A.保障劳动者权益原则

B.平等自愿原则

C.劳动合同自由原则

D.劳动安全卫生原则

2.以下哪项不属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.行政调解

D.劳动监察

3.用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.15天

C.30天

D.60天

4.职工因工负伤，应当由谁承担医疗费用？()

A.职工本人

B.用人单位

C.社会保险基金

D.劳动和社会保障部门

5.以下哪项不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工作时间

6.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴，以下哪种情况下劳动者不能要求用人单位补缴？()

A.用人单位未按照规定缴纳养老保险费

B.用人单位未按照规定缴纳医疗保险费

C.用人单位未按照规定缴纳工伤保险费

D.用人单位未按照规定缴纳养老保险费，但已按照规定缴纳医疗保险费

7.劳动者解除劳动合同，以下哪种情况下用人单位应当支付经济补偿？()

A.劳动者主动提出解除劳动合同

B.用人单位未按照规定支付劳动报酬

C.劳动者因工负伤，经治疗伤情稳定，不能从事原工作

D.劳动者因家庭原因需要辞职

8.以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者因病不能从事原工作

B.劳动者因工负伤，经治疗伤情稳定，不能从事原工作

C.劳动者因家庭原因需要辞职

D.劳动者违反劳动纪律

9.用人单位应当为劳动者提供哪些劳动条件？()

A.工作岗位、工作时间、劳动报酬

B.工作岗位、劳动报酬、劳动保护

C.工作岗位、工作时间、劳动保护

D.工作岗位、劳动报酬、劳动纪律

10.劳动者因工作原因导致身体受到伤害，应当由谁承担赔偿责任？()

A.劳动者本人

B.用人单位

C.社会保险基金

D.劳动和社会保障部门

二、多选题(共5题)

11.劳动法的基本原则包括哪些？()

A.保障劳动者权益原则

B.平等自愿原则

C.劳动合同自由原则

D.劳动安全卫生原则

E.集体合同原则

12.劳动争议的解决途径有哪些？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.行政调解

D.劳动监察

E.劳动者投诉

13.以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

14.用人单位解除劳动合同应当符合哪些条件？()

A.用人单位有正当理由

B.遵循法定程序

C.提前通知劳动者

D.支付经济补偿

E.劳动者同意

15.劳动者有哪些基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.选择职业的权利

C.接受职业培训的权利

D.休息休假的权利

E.组织和参加工会的权利

三、填空题(共5题)

16.劳动法的基本原则之一是保障劳动者权益，其具体内容可以概括为‘平等、自愿、协商、诚实守信’等原则。

17.根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

18.用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，劳动者也应当按照国家规定缴纳相应的社会保险费。

19.在劳动争议的解决过程中，劳动仲裁是前置程序，即当事人可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁。

20.用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的，应当支付给劳动者经济补偿。

四、判断题(共5题)

21.劳动法规定，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，用人单位可以不支付工资。()

A.正确B.错误

23.社会保险费由用人单位全部承担，劳动者无需缴纳。()

A.正确B.错误

24.劳动者因工负伤，经治疗伤情稳定，不能从事原工作的，用人单位应当安排适当工作。()

A.正确B.错误

25.劳动仲裁是解决劳动争议的唯一途径。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明劳动法的基本原则及其在劳动关系中的作用。

27.劳动争议的解决途径有哪些？分别简述其特点和适用情况。

28.社会保险制度的基